東京都未設定の保育士求人
【東京:リモート】カスタマーサクセス(リーダー候補)
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給与
年収:600万~750万程度 / 月給制:月額500080円 / 給与:■月額に固定手当(30,000円~)を含む / 残業手当:固定残業手当93,080円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:377,000円~) / 賞与:年1~2回 ※業績・評価による / 昇給:年1回(1月)
勤務地
東京都 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 東京都エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 「東京:リモートカスタマーサクセス(リーダー候補)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:600万~750万程度 / 月給制:月額500080円 / 給与:■月額に固定手当(30,000円~)を含む / 残業手当:固定残業手当93,080円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:377,000円~) / 賞与:年1~2回 ※業績・評価による / 昇給:年1回(1月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 急成長を遂げる法人向け人材育成クラウドサービスのカスタマーサクセスグループにおいて、リーダー候補として顧客の成功実現と組織強化を牽引していただきます。 / 【職務詳細】 / ・オンボーディング業務:サービスの導入支援、初期活用促進 / ・アダプション業務:サービスを継続活用してもらうためのコンサルティング / ・収益拡大:既存顧客へのアップセル・クロスセルの施策立案と実行 / ・コンテンツ企画:セルフサクセスを促すコンテンツやツールの活用推進 / ・プロダクトフィードバック:顧客ニーズを開発部門へ還元 / ※入社後はプレイヤーとしてエンタープライズ顧客を担当し、半年~1年後を目安にCSオペレーションの仕組み化やKPI設計、メンバー育成にも携わっていただきます。 / 【ミッション】 / グループマネージャーの右腕として、立ち上げフェーズにあるCS組織の底上げと仕組みづくりをリードすることがミッションです。将来的にはリーダーとして、チームの方針策定や組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分) / ※標準的な労働時間:9時00分~18時00分 / 休憩時間:60分 / 残業:有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、資格取得報奨金、資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度 / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・IT、インターネット関連サービスの法人営業またはカスタマーサクセス経験(5年以上) / ・エンタープライズ企業(従業員数1,000名以上規模)への対応実績(新規営業・既存営業・CS問わず) / 【尚可】 / ・営業企画、CSops経験 / ・Salesforce(CRM)構築・運用経験(営業プロセスの設計、KPI管理、施策立案などの経験) / ・マネジメント経験(チームリーダー、マネージャー等) |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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