東京都港区の保育士求人
スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KKの営業・代理店営業・ルートセールス・MR求人
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給与
想定年収：600万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 600万円／20代後半：月給40万円＋インセンティブ / 600万円／30代前半：月給50万円＋インセンティブ / あくまで一例です。
勤務地
〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館14階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【手厚い研修制度】 製品研修後、一人立ちまで先輩社員に同行します。 また、一人立ち後も、マネージャーやチームの先輩社員、トレーニングチームが必要に応じてサポートに入ります。 【メーカー営業として専門性を身に着けられる仕事/安定性抜群のグローバル規模医療機器メーカー】 関節用医療製品・手術機器を提供しています。世界30数カ国に拠点展開するグローバル企業。 整形外科領域/創傷ケア領域/スポーツケア領域の3つの事業を展開・落ち着いた環境で長期就業が可能です。 外資系企業ですが、日系の落ち着きを持ち合わせた企業であり、退職者は毎年数名程度です。（2017年実績で離職率約7％）非常に社員の成長に重点を置く方針で、長期的に営業として高い交渉力を身に付けられます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、医療・専門サービス領域で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：600万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 600万円／20代後半：月給40万円＋インセンティブ / 600万円／30代前半：月給50万円＋インセンティブ / あくまで一例です。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館14階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 園名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KK |
| 法人名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KK |
| 仕事内容 | 【世界16,000人所属のグローバルメーカー/世界医療機器企業ランキング上位/整形外科領域における幅広い商品群/製品力に強み/外資系ですが長期就業が可能です】 オーソペディックス事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して人工関節領域の営業を担当して頂きます。 【業務詳細】 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、目的に合う製品を提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 人工股関節、人工膝関節、人工指関節、ロボット支援手術など |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 / 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など / ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度、持株会制度、資格取得制度、退職金制度、資格手当 / 補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有 ※社用車（リース）支給／プライベート使用可 社会保険：有 補足事項なし 退職金制度：有 ※勤続3年以上から対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度 ＜その他補足＞ ■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション ■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生 / ＜定年＞ 65歳 |
| 応募資格 | 【MUST】 / ・営業経験【WANT】 / ・医療業界経験 ※卸/商社でのご経験者も歓迎します / 募集年齢： / 24 歳 / ～ / 34 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 登録後はどんな求人を見られますか？
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
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