東京都港区の保育士求人
日本メドトロニック株式会社の営業・代理店営業・ルートセールス・MR求人
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給与
〈給与〉 / 想定年収：500万円~850万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 【モデル年収】 / 年収880万円 入社4年目 メンバー（月給40万円＋インセンティブ） / 年収1000万円 入社7年目 リーダー（月給50万円＋インセンティブ） / 〈補足情報〉 / 【備考】 / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / 基本給：￥350,000～を含む/月 / ※想定年収には、セールスインセンティブを含む / 【諸手当】 / 通勤手当（会社規定に基づき支給）
勤務地
108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【グローバルカンパニーとしての魅力】 / ・医療機器メーカーとして世界最大級の売上高を誇り、営業活動をする上で製品力、ブランド力、リソース全てにおいてトップクラスの企業です。 / ・海外へのチャレンジも可能であり、医療現場を経験した先にグローバルマーケティングやサプライなど海外を相手としたグローバルなビジネスが可能です。 / 【充実した環境】 / ・直行直帰であり、ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。自身でスケジュール管理を行い活動をするため、ご家族の時間や自身の時間を確実に取ることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 営業・代理店営業・ルートセールス・MRとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 〈給与〉 / 想定年収：500万円~850万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 【モデル年収】 / 年収880万円 入社4年目 メンバー（月給40万円＋インセンティブ） / 年収1000万円 入社7年目 リーダー（月給50万円＋インセンティブ） / 〈補足情報〉 / 【備考】 / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / 基本給：￥350,000～を含む/月 / ※想定年収には、セールスインセンティブを含む / 【諸手当】 / 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 仕事内容 | ■世界TOPクラスの品質・性能・シェアを持つ当社医療機器の提案営業をお任せします。異業界＆文系の方の応募歓迎です。 / ■ポジションの特徴： / 選考予定部署：Diabetes（糖尿病領域） / 糖尿病患者様が自己計測しなくてもインスリン注射ができるようなデバイスを取り扱っている部署です。 / クリニックや大病院向け営業活動を行いドクター・看護師をはじめ患者様ともかかわるやりがいあるポジションです。 / ■仕事内容： / (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 / (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 / (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 / 【特徴】 / ■医療従事者の使いやすさを重視した製品群が多く、多くの先生方から支持を得ている製品が多数。また、革新性の高い製品も多い為、 医師とパートナーとなって提案型営業を実施することが可能。 / ■給与水準の高い医療業界の中でも業界TOPクラスの高待遇。また、離職率7％/平均勤続年数約10年と長期就業しやすい環境です。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 / 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2～10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除) / 女性の活躍する社会を強く推進しており、育休産休の取得率が高い水準です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 / 補足情報：＜その他補足＞ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 借上げ社宅制度（転勤時） 生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績） |
| 応募資格 | 【MUST】 / ・営業経験 / ・コメディカル経験（看護師・臨床工学技士等） / ・CRC/CRA等臨床開発系経験 / ・販売サービス関連にて数値管理・目標売上の管理経験 / ・普通自動車免許 / （下記要確認） / ・道路交通法に基づく一定の症状や法規により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方については事前にお申し出ください。 / ・普通自動車運転免許に関わる行政処分を入社1年以内に受けている方の応募はお断りします。 / 【WANT】 / ・医療業界における営業経験者 / ・セルフマネジメントができる方 / ・TOEIC600点以上の方 / 募集年齢： / 24 歳 / ～ / 34 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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