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給与
想定年収:600万円～800万円 / ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 / 月給 501,000円? 基本給 406,000円 ? 固定残業代（30時間分：95,000円 ?） / 時間超過分については別途支給いたします。 / 試用期間3ヶ月（条件等は変わりません）
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【募集背景】 当社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～800万円 / ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 / 月給 501,000円? 基本給 406,000円 ? 固定残業代（30時間分：95,000円 ?） / 時間超過分については別途支給いたします。 / 試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 / たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 / 案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。 / 今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 / また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 / RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 / とはいえ、まだまだ成長途中の事業です。 / ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。 / 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！ / 【具体的な業務内容】 / フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 / クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 / なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ / リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 / ・企業の新規開拓営業 / ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング / ・求人票の作成 / ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 / ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 / ・候補者フォローにおけるCAとの連携 / RA/CA共通 / ・営業戦略の立案、サービス企画 / ・チームビルディング、メンバーのマネジメント / ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など |
| 勤務時間 | 勤務時間:10:00～19:00 / 補足: 就業時間：10:00?19:00（休憩1時間） / フレックス制 コアタイム（12:00?16:00） / ※在宅勤務可 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| 応募資格 | ・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） / ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 / ※例：3?5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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