勤務地による未設定の営業求人
【リクルーティングアドバイザー】フレックス・リモート／昇格4回／明確な評価制度／豊富なキャリア有
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給与
420万円～600万円/固定給制(月給制)/◆昇給は年1回ですが,昇格のチャンスは年4回ございます。 ◆実績は賞与に反映します
勤務地
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社MS-Japan の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 希望条件に合わせたエリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 420万円～600万円/固定給制(月給制)/◆昇給は年1回ですが,昇格のチャンスは年4回ございます。 ◆実績は賞与に反映します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 勤務地・最寄駅 | 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社MS-Japan |
| 法人名 | 株式会社MS-Japan |
| 仕事内容 | 経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る同社にて、 / 人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）】をご担当いただきます。 / 【業務詳細】：■新規法人開拓（※別途IS部隊あり） ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） / ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー / ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 等 / ※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 / 【教育体制】 ：最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。 / その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 / 入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、 / 業務の対応力を身につけていただきます。先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 / 【士業・経営管理領域の魅力】 / ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった / 企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、 / 企業課題の解決に関わることができます。 / また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、 / より自身の介在価値を感じていただけます。 / ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、 / 企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当 等 |
| 応募資格 | 【下記のいずれかに該当される方】 / ◆営業経験１年以上（※個人法人商材は不問） / ◆販売接客経験１年以上（※目標数字を追ってきた方） / 【中途入社者の事例】 / ◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性) ◆アパレル販売員(20代前半・女性) / ◆自動車の販売代理店(20代前半・女性) ◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等 / 【入社の決め手/魅力に感じたポイント】 / ◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、 / 成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。 / ◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、 / 自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。 / 【キャリアパス】 / ◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、 / 適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。 / 女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。 / 【歓迎条件】 / ◆人材業界での営業経験 / 【昇格について】 / ◆最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途の方の場合は / 前職の経験を考慮して、既存社員よりも短い期間であっても / 実績が乗りだしたら昇格をしている事例があります。 / 【RAの評価基準】 / ◆賞与評価：「1.業績点±2.職能点」 / 1.業績点：「売上金額」「売上件数」「新規受注件数」 / 上記の要素がメインで業績平均から導き出した / ポイントを加算していきます。 / 2.職能点：各等級で求められる職能評価が加点・減点で加わり / 賞与の金額が定まります。つまり、入社年次に関係 / なく、実 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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