勤務地による未設定の営業求人
【東京／対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート／キャリアパス充実／リモート有
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給与
450万円～600万円/固定給制(月給制)/【在宅勤務】週1日/ノートPC・iPhone支給あり / →研修期間中は原則出社となります。
勤務地
港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社メディカルリソースの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 450万円～600万円/固定給制(月給制)/【在宅勤務】週1日/ノートPC・iPhone支給あり / →研修期間中は原則出社となります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階 |
| 勤務地・最寄駅 | 港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
| 法人名 | 株式会社メディカルリソース |
| 仕事内容 | ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 / 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 / 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 / 【業務詳細】：売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 / ・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。 / 現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 / ・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。 / ・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 / ・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 / ・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など / ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 / 【特徴】：・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。 / 求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 / ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 / ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 / ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 / ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。 / 需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等 |
| 応募資格 | ・営業または販売職として売り上げ目標を追った経験のある方（業種業界問わず） / ・架電に抵抗のない方 / 【新入社員向け研修制度】 / ～業界未経験からでも安心の研修制度～ / 入社後研修はオリエンテーション(3日)、 / 事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、 / OJT研修(～3か月目安)を用意しています。 / 中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています / 既存社員向けの研修企画も充実 / （職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) / 【評価制度】 / 公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。 / 賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。 / 年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます / 【歓迎要件】 / ・toC向け商材経験者 / ※社員の出身業界：金融・不動産・旅行・医療・人材・ / IT・広告・自動車・教育(塾) など / 【求める人物像】 / ・営業としての成果と顧客起点を両立させたい方 / ・無形商材に挑戦し、よりスキル・キャリアアップしたい方 / ・自分の強みを活かし介在価値を発揮していきたい方 / ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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