東京都練馬区の保育士求人
リフォーム営業（課長補佐～課長）
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給与
年収:529万～719万程度 / 月給制：月額402000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（7月・12月） / 昇給:年1回（7月）
勤務地
東京都練馬区石神井町2-26-11 / 池袋線「石神井公園」駅より徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：全国の同社拠点
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎
キャリアアドバイザーからの一言
東京都練馬区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:529万～719万程度 / 月給制：月額402000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（7月・12月） / 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都練馬区石神井町2-26-11 / 池袋線「石神井公園」駅より徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：全国の同社拠点 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都練馬区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 一建設株式会社 |
| 法人名 | 一建設株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / リフォーム営業としての実務に加え、課長職としてメンバーのマネジメントや組織運営をお任せします。 / 複数案件を同時並行で進めながら、個人の営業活動とチームマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 / 【職務詳細】 / ・リフォーム案件における反響営業 / ・現地調査、顧客ヒアリング、プラン提案、見積作成 / ・商談、契約、施工管理、引き渡しまでの一連の対応 / ・売上、粗利、案件進捗などの数値管理 / ・課内メンバーの案件管理、行動管理、進捗フォロー / ・若手、未経験メンバーへの指導、育成、商談同席 / ・メンテナンス課、施工部門、関連部署との連携 / ・クレーム、トラブル発生時の一次対応および解決支援 / ・業務フローの改善、営業活動の標準化 / ・リフォーム受注拡大に向けた施策立案、実行 / ※案件規模は数十万円から1,000万円程度まで幅広く、100万円以下の小規模案件が中心です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日＋計画有給6日、完全週休2日制（水曜日＋1日※土日休みも相談可）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住居手当（賃貸借で自契約世帯主の場合20,000円）、資格手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等・定年制：67歳 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） / ■以下いずれかの経験がある方 / ・BtoC営業経験 / ・建築、不動産、住宅、住宅設備業界での営業経験 / ・メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、マネジメントいずれか経験 / ・売上、粗利、案件進捗などの数値管理経験 / 【尚可】 / ■リフォーム営業経験 / ■住宅、建築、不動産業界でのマネジメント経験 / ■営業組織におけるKPI管理、目標管理の経験 / ■施工管理や現場調整を伴う営業経験 / ■クレーム、トラブル対応経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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