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東京都港区の営業求人

分譲マンション管理の新規受託/開発・営業職(浜松町・正社員)

年間休日120日以上業種未経験歓迎正社員社会保険完備
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給与 年収 432 ~ 642 万円 / 月給:307,200円~452,400円 / 基本給:236,000円~ 330,000円 / 固定残業代:51,200円~75,400円 / ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地 東京都 / 港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階
雇用形態 正社員

おすすめポイント

「株式会社穴吹ハウジングサービス」での「分譲マンション管理の新規受託/開発・営業職(浜松町・正社員)」のポジションの求人です

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。

採用担当の声

キャリアの広がりは? 東京都港区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収 432 ~ 642 万円 / 月給:307,200円~452,400円 / 基本給:236,000円~ 330,000円 / 固定残業代:51,200円~75,400円 / ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地詳細東京都 / 港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階
勤務地・最寄駅東京都港区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社穴吹ハウジングサービス
法人名株式会社穴吹ハウジングサービス
仕事内容「分譲マンション管理の新規受託/開発・営業職(浜松町・正社員)」のポジションの求人です / ◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 / 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 / ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 / ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 / ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 / <未経験でも安心の研修制度> / 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 / 「マンション管理とは?」「マンションの設備ってどんなものがあるの?」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ / ▼キャリア入社説明会 / ▼3日間の導入研修 / ▼OJT研修(先輩社員のサポート業務) / ★2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 / 【働きやすい環境を目指しています】 / ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 / ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 / ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 / ◎転勤について:ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる)を採用。 / 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 / ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
勤務時間09:00~18:00
休日・休暇週休二日[休日]※会社カレンダーによる
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格【必須要件】 / ■何らかの営業経験がある方(目安3年以上、業種/商材不問) / ■基本的なPCスキル(Word,Excel,Outlook等) / ■要普通免許(※管理物件への移動は営業車を利用) / 【歓迎要件】 / ▼宅地建物取引士/管理業務主任者

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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