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埼玉県未設定の保育士求人

【埼玉】未経験OK!衛生管理でメーカーを支える技術営業◎上場グループで安定キャリア|年休120日

土日祝休み正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地 埼玉県
雇用形態 正社員

おすすめポイント

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。

採用担当の声

入社後の成長は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。

求人情報

給与年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地詳細埼玉県
勤務地・最寄駅埼玉県
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容【仕事内容】 / 食品、医薬品、化粧品など、製造現場の安全を守る「技術営業」として活躍いただきます。主なミッションは、工場や店舗の衛生環境を診断し、課題解決に向けた提案を行うことです。 / 当社はグループ企業や既存の得意先からの紹介案件が非常に多く、飛び込み営業はありません。ご自身の技術営業活動をサポートする専任のメンバーや、専門知識を持つ部門とチームを組み、会社全体の「総合力」でクライアントの衛生課題に取り組むスタイルです。 / 入社後は既存顧客の担当からスタートし、段階的に知識と信頼を深めながら、将来的に新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 / 【具体的な仕事内容】 / ・製造現場の衛生診断 / └工場内を巡回し、異物混入や微生物汚染に繋がるリスク箇所を専門的な視点でチェックします。 / ・課題分析と解決策の立案 / └設備、人の動き、運用ルールなど、あらゆる角度から原因を特定し、最適な衛生管理計画を作成します。 / ・解決策の提案と実施フォロー / └お客様へ改善策をプレゼンテーションし、導入後の運用定着まで継続的にサポートします。 / ・新規顧客の獲得 / └紹介案件への対応を軸に、衛生管理のニーズがあるメーカーへの提案活動を行います。 / 【仕事の魅力】 / ・「環境ドクター」としての専門性 / 最先端の知見を持つ専門家集団として、クライアントの製造現場ごとに異なる難題を解決するオーダーメードの提案が可能です。現場ごとに答えが異なるため、飽きのこない知的な刺激を感じられます。 / ・未経験からスペシャリストへ / 東証プライム上場企業グループならではの充実した研修制度があります。業務サポートとメンターによる2名体制でフォローするため、理系・文系を問わず安心してスタートし、本物の技術を身につけられます。 / ・安定したキャリアと公正な評価 / 安定した経営基盤のもと、頑張りは正当に評価されます。実績に応じて支店長やさらに上のポジションを目指せる明確なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)
福利厚生・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) / ・全国の保養施設利用可能(天城山荘、剣山荘、比叡山荘、潮騒荘など) / ・社員持株会制度 / ・LTD制度(団体長期障害所得補償保険) / ・ライフサポートクラブ / ・団体生命保険 / ・財形貯蓄制度 / ・社員寮完備 / ・制服等貸与 / ・通勤交通費規定支給 / ・出張交通費全額支給 / ・宿泊費規定支給(朝食付きOK) / ・外勤補助(2,000円/日) / ・住宅手当(家賃の場合は35%~70%補助/勤務地によって割合変動) / ・資格手当 / ・研修制度 / ・資格取得支援制度 / ・退職金 / ・再雇用制度
応募資格【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢: / 20 歳 / ~ / 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

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よくある質問

Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。

Q. 同じような求人も提案してもらえますか?
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。

Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか?
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。

Q. 入社後の働き方も確認できますか?
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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