東京都未設定の営業求人
フィールドセールス/マネージャー候補(クラウドサイン)
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給与
年収 707万円 ~ 1111万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
リーガルテックのリーディングカンパニー。「弁護士ドットコム」「クラウドサイン」等を展開。SaaS事業『クラウドサイン』が成長けん引、単なるハンコ電子化でなく契約自体の在り方を革新。400万社・1億2000万人利用の国民的サービス化を目指す明確なビジョンを持ちます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 707万円 ~ 1111万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
| 法人名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
| 仕事内容 | 職務概要 / 従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案、チームマネジメントをお任せいたします。 / 入社後はセールスメンバーとしてターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」ご自身で提案活動を行っていただきます。 / クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行い、他の部門への横展開を進めていく必要があります。 / 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャー登用後は5名程度のメンバーとともにチームで業績を上げていくための活動をしていただき、事業戦略から戦術検討、メンバーの活動支援・育成、他チームとの連携を通じて、事業成長の牽引を期待しています。 / 職務詳細 / 具体的には... / ・スモール?ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う / ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する / ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なKPI・行動管理に努める / 等 / ・5名程度のメンバーマネジメント業務 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上/有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります) |
| 応募資格 | 必須要件 / 下記いずれかの法人営業かつリーダー/マネジメント経験 / ・SaaS/ERP/ソフトウェア / ・SIer/ITコンサル / ・Web/ネット系商材(直販営業を想定) / ・無形商材営業経験(人材系企業を想定) / ※企業規模問わず / 歓迎要件 / ・B to BのSaaSのセールスかつリーダー/マネジメント経験 / ・ソリューションセールス(課題解決型提案)かつリーダー/マネジメント経験 / ・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見 / ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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