東京都未設定の営業求人
アカウントマネジメントセールス（リーダー候補）
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給与
年収 635万円 ～ 1000万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
創業8年8ヶ月でARR100億円を達成した急成長SaaS企業。イノベーター30人に選出された佐々木社長が「イノベーションを生む環境」を創造するビジョンで設立。バックオフィス業務の自動化ツール「freee」を展開し、会計から法務・人事まで領域を拡大。金融機関連携による次世代型融資スキーム構築、スモールビジネスデータを活用した新規事業展開など、拡張性の高いプラットフォームビジネスを展開中。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? 東京都エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収 635万円 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | freee株式会社 |
| 法人名 | freee株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 / ◆ミッション / freeeプロダクト未導入の中小企業～中堅企業、または複数のfreeeプロダクト活用企業に対し、深い顧客理解に基づいて最適な提案を行い、新たなビジネス機会創出とチャーン抑制を通じてLTV最大化を実現します。 / ◆主な業務 / ・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出 / ・顧客課題の深堀・整理と再確認 / ・最適なサービス導入に向けたコンサルティング型ソリューション営業 / ・契約締結までのプロセス管理 / ・カスタマーサクセスチームと連携した追加課題への商談機会創出・アップセル提案 / ・定期的コミュニケーションによる統合型経営プラットフォームへのクロスセル提案 / ・顧客フィードバックを社内チームと共有し、戦略・プロダクト・サービス改善に関与 / ◆配属組織 / ご経験やお強み、ご志向性に応じて以下から選択： / ・SMB部門：顧客基盤拡大化を推進。新規・既存顧客受注金額とチャーンレートがKPI / ・MidMarket部門：急拡大中。セールスとBusiness Development両要素を併せ持ち、チャネル開拓やパートナーシップ拡充を推進 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【求める人物像】 / freeeのミッション・ビジョンに共感し、下記のバリューを体現できる方／していきたいと思う方 / -社会の進化を担う責任感：社会全体を前に推し進めるべく、社会に信頼される存在であると同時に、本質的であればあえてリスクを取って挑戦していく。 / ‐ムーブメント型チーム：ミッションに共感し集まった仲間たちが自律的にアクションを起こす。その熱狂が伝播することで、より良い相乗効果を生み出していく集団である。 / 困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と諦めずにやり抜ける粘り強さをお持ちの方 / 俯瞰的に物事を認識、判断し、柔軟な対応できる方 / 役割や役職、レンジにとらわれず、コーチャビリティーとアンラーンの姿勢を持てる方 / 【必須要件】 / 法人の新規・既存顧客の課題に対する一気通貫したセールス活動経験3年以上 / 具体的には、商談機会の創出～受注後の顧客管理・アフターフォローや追加提案まで / 複数商材の提案営業経験 / 【歓迎要件】 / 無形商材の営業経験 / 企画提案経験 / 組織、people、プロジェクト等のマネジメント経験 / 事業や新規プロダクト・サービスの立ち上げ経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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