勤務地による未設定の営業求人
BPO業務改?プロジェクトリーダー/チームリーダー_Staff_Agent (Open)
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給与
応相談
勤務地
Tokyo, Kumamoto, Osaka, Tokyo
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 希望条件に合わせたエリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | Tokyo, Kumamoto, Osaka, Tokyo |
| 勤務地・最寄駅 | Tokyo, Kumamoto, Osaka, Tokyo |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
| 法人名 | アクセンチュア株式会社 |
| 仕事内容 | 【会社・部?紹介】 / オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントの経理・?事・購買・コンタクトセンターといったオペレーション業務を請負型で受 / 託し、?動化・効率化などのビジネス変?を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。アクセンチュ / ア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活?し、業務変?を実現します。 / ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 / 【職務内容】 / BPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。オペレーション業務を安定的かつ効率的 / に運営しつつ、?産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスに落とし込みます。 / 【役割および責任】 / ◆コンサルタント / オペレーション業務の責任者（プロジェクトリーダー）として業務運営、および 業務?度化・効率化の コンサルティングを?います。広範 / 囲・領域横断でのBPOプロジェクトにおけるオペレーション業務改?の企画、実?、実現に責任を持ちます。オペレーションの?産性を / 抜本的に改善し、ファイナンスを含め全体責任を担います。 / プロジェクトの契約ベースライン管理、コスト・スコープ・品質、リスク管理および課題管理～改善提案・要員管理等の責任者となり、クラ / イアント責任者とコミュニケーションをとり報告の責任を担います。 / 上記に加えてオペレーションチームのパフォーマンスを最?化するため?材育成も?います。 / キャリアプランとしては、特定領域の専?家として、アカウントプランやプロジェクトファイナンス管理まで担当することを?指します。担当プロ / ジェクト拡?への貢献も期待されます。 / ◆チームリード／スーパーバイザー（コンサルタント候補） / 業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実? / 管理します。 / 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の?動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運 / ?を推進します。上?の指?をもとに改善施策を実?し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 / また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を?います。 / キャリアプランとしては、特定プロジェクトの全体責任を担い、コンサルタントとしてオペレーション業務改?に責任を持つ役割へ進むことが / 期待されます。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 応相談 |
| 応募資格 | ◆コンサルタント / 【必須要件】 / ・ビジネスレベルの?本語能? / ・10名以上の?員管理・プロジェクトマネジメント経験 / （正社員への業務指導、育成・評価・フィードバック経験） / 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの? / ・事業部全体レベルでの業務プロセス改?（BPR）経験 / ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 / ・BPO現場での実務・運営・管理経験 / ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変?された経験 / ・以下バックオフィスにおける知識・3年以上の業務運?経験 / ＞経理・財務、?事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等 / 【歓迎要件】 / ・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる） / ◆チームリーダー／スーパーバイザー / 【必須要件】 / ・ビジネスレベルの?本語能?上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの? / ・以下バックオフィスにおける知識・業務運?経験 / ＞経理・財務、?事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等 / ・BPO現場での実務・運営・管理経験 / ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変?された経験 / 【歓迎要件】 / ・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる） / ・後輩指導の経験や数名以上のメンバーマネジメント経験 |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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