勤務地による未設定の営業求人
営業（副支社長候補）
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給与
年収:500万～600万程度 / 月給制：月額416667円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（前年度実績：3ヶ月分）※入社2年目より支給 / 昇給:あり
勤務地
東京オフイス※現在開設中 / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～600万程度 / 月給制：月額416667円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（前年度実績：3ヶ月分）※入社2年目より支給 / 昇給:あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京オフイス※現在開設中 / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京オフイス※現在開設中 / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社サイバーレコード |
| 法人名 | 株式会社サイバーレコード |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社が手掛ける「ふるさと納税」事業支援やEC運営代行事業における、大阪支社の副支社長候補として、戦略立案、メンバーのマネジメントおよびフォローをお任せします。 / 【職務詳細】 / ◆新規自治体開拓 / ・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓 / ・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 / ・自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表等） / ・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探し等 / ・自治体および外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション / ◆既存自治体対応 / ・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 / ・新たな返礼品や改善施策の提案 / ・自治体への寄付額の進捗報告 / ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案等） / ◆EC運営代行における顧客開拓 / ・EC販売を実施しているメーカーへの提案営業 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / ※入社2ヶ月目から8時30分～19時00分の間で勤務時間選択可能 / 休憩時間：60分 / 残業：あり（月平均20時間程度） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（8月13日～8月15日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（10日／5日連続有給取得制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、社内セミナー／資格取得支援制度、服装自由、備品提供、フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）、インフルエンザ予防接種、副業・兼業OK、クリスマスケーキプレゼント制度、忘年会、社内部活動、懇親会費用補助、出張手当、無料駐車場・無料カフェ・屋上スペース・仮眠室あり / 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・普通自動車免許をお持ちの方 / ・リーダー以上のご経験があり、「マネジメント」「戦略立案～実行」「立ち上げ」に興味がある方 / ・地方創生や事業再生等に関心がある方 / ・PCスキルがある方（提案資料作成可能レベル） / ■以下いずれかのご経験がある方 / ・ふるさと納税に関する営業経験 / ・EC関連事業に関する営業経験 / ・事業企画・コンサルティングに関連の職務経験 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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