東京都港区の営業求人
インサイドセールス(マネージャー候補)
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給与
想定年収:600万円～850万円 / 月給:500,000円～709,000円 / 月額(基本給):355,000円～504,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、145,000円～205,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月・1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
東証プライム上場のバックオフィスSaaS企業で、インサイドセールスのマネージャー候補として活躍できます。獲得したリードへのアプローチや顧客課題の深掘り、商談創出を担い、反響型・新規獲得型・ナーチャリング・既存顧客施策のいずれかの領域で施策全体をリードできます。チーム方針やKPIの設計、SFA/MAを用いた分析・改善、メンバーへのコーチングまで担当でき、急成長市場でリーダーシップを発揮できる点が魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 東京都港区エリアで内勤営業・カウンターセールスに関わるポジションです。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～850万円 / 月給:500,000円～709,000円 / 月額(基本給):355,000円～504,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、145,000円～205,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月・1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 法人名 | 株式会社マネーフォワード |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ■ミッション: / インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出するこ / とです。本部全体の成?を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを / 期待しています。 / (1)反響型(SDR=Sales development representative)リードからの新規商談獲得 / (2)新規獲得型(BDR=Business Development Representative)リード創出及び新規商談獲得 / (3)ナーチャリング顧客へのCRM施策及び新規商談獲得 / (4)既存顧客へのCross-Cell施策及び新規商談獲得 / ■業務内容: / 1短期: / ・お客様向け / -新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 / -過去商談実施済み顧客への情報提供?再度の商談機会提供対応 / -既存顧客への未利用商材に関する情報提供?商談機会提供対応 / ・社内向け / -お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 / 2中?期: / ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 / ・インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 / ・1on1やチームミーティング等を通じたメンバー(地方勤務の方も在籍)へのレクチャー?コーチング / ・SFA?MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 / ■魅力: / 1.急成?市場でのリーダーシップ: / リーダーとして2023年に2150億円、2027年には4400億円に達する市場を牽引する役割を担います。今後、さらにバックオフィス業務の効率化ニーズ / が高まり、リモートワークの普及が市場拡大を後押しされることで、リーダーとして、この成?を戦略的に導くことが求められます。 / 2.豊富なナレッジと成功支援体制: / AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されています。また、リーダ / ーとして週次1on1での達成支援を通じて、業務の成功確率を高め、従業員の成?を促進します。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～15:00／フレキシブルタイム:有 7:00～10:00、15:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分(12:00～13:00)／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)／住宅手当:有 近隣住宅手当／厚生 健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ) |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・無形商材の法人営業を3年以上経験 / ・リーダー・マネジメント経験1年以上 / ■歓迎条件: / ・The Modelでのマネジメント経験 / ・システム(CRM?SFA?MA)を用いた営業、および業務改善経験 / ・SaaSサービスの取扱経験 / ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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