東京都港区の営業求人
セールスリーダー・マネジャー候補?
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給与
想定年収:600万円～1100万円 / 月給:500,000円～916,000円 / 月額(基本給):405,000円～742,000円 / ※固定残業手当は月、30時間0分、95,000円～174,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記は固定労働制の場合?裁量労働制の場合は職務内容欄参照 / ※は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 / ■昇給・賞与:年2回 or 昇給:年2回
勤務地
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
医療ヘルスケア領域でトップクラスのシェアを誇る人材プラットフォームを運営する成長企業で、セールスリーダー・マネジャー候補として活躍できます。提案営業を軸に、KPI設計や営業戦略立案、営業プロセスの型化、メンバー育成まで一気通貫で担い、組織全体の成果最大化をリードできるポジションです。経営やプロダクトサイドと連携しながら、医療業界の採用課題解決に大きなインパクトを与えられる点が魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～1100万円 / 月給:500,000円～916,000円 / 月額(基本給):405,000円～742,000円 / ※固定残業手当は月、30時間0分、95,000円～174,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記は固定労働制の場合?裁量労働制の場合は職務内容欄参照 / ※は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 / ■昇給・賞与:年2回 or 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 法人名 | 株式会社メドレー |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 医療ヘルスケア領域でトップシェア級の人材プラットフォームを展開する成長企業。SaaS型サービスで高い事業優位性を持ち、セールスリーダー・マネジャー候補として戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担えるポジションです。六本木拠点の人材プラットフォーム本部にて、既存事業または新規事業のセールスリーダー・マネジャー候補として活躍いただきます。新規・既存いずれかの顧客への提案営業を軸に、KPI設計、営業戦略立案、営業プロセス標準化、メンバー育成など組織全体の成果最大化をリード。経営やプロダクトサイドと連携し、業界の採用課題解決にインパクトを与えます。 / ■主な業務内容: / / ・担当事業領域における売上や利用継続などの成果創出をリード / ・成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元 / ・サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的成長を牽引 / / ・新規または既存顧客への採用成功を目的とした提案営業および顧客折衝 / ・規約に則った適切な利用のための条件調整や合意形成を伴う顧客折衝 / ・顧客課題や事業KPIに基づく営業戦略の立案・実行 / ・新規受注・売上最大化に向けたKPI設計、進捗管理、数値マネジメント / ・データに基づく営業プロセス改善、オペレーションの型化およびナレッジ共有 / ・組織マネジメント、メンバー育成、KPI設計・管理 / 具体的な担当や役割は、経験や志向性を踏まえ選考過程で決定します。固定労働制および裁量労働制の働き方があります。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ※みなし労働時間/1日8時間／10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる／【給与】／月額基本給362,000円～663,000円／固定残業代138,000円～254,000円／※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給／【仕事内容変更の範囲】／変更の範囲:会社 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等／※会社カレンダーに準ずる／※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 |
| 福利厚生 | 厚生 通勤手当:有 会社規定に基づき交通費全額支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)／定年:60歳／教育制度/資格補助:‐ |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験(目安5年以上) / ■歓迎条件: / ・医療・ヘルスケア業界での業務経験 / ・所属組織の枠を越え複数関係者と調整・連携し、成果創出および事業成果の創出に貢献した経験 / ・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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