勤務地による未設定の営業求人
【103】関?地区における上下?道分野に関わる?治体対応営業 NEW !
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
応相談
勤務地
?阪府?阪市北区中之島?丁?3番8号
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ?阪府?阪市北区中之島?丁?3番8号 |
| 勤務地・最寄駅 | ?阪府?阪市北区中之島?丁?3番8号 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社??製作所 |
| 法人名 | 株式会社??製作所 |
| 仕事内容 | 【配属組織名】 / 関??社 社会システム部 / 【配属組織について（概要・ミッション）】 / 当部は、関?地区の?治体に対し、上下?道分野を中?とした社会インフラにおける電気設備営業を担当しています。 / 近年は、お客様の経営課題をデジタル技術で解決すべくDX提案にも?を?れています。 / 我々の?活に?かすことのできない社会インフラの安?・安全を技術で?える事を?標としています。 / 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 / ・??統合DX基盤による広域連携、運?管理データの利活?の拡販 / ・担当?治体のCNに資する省エネ、再エネ製品・システムの拡販 / ・浄?場等上?道施設に対する?圧受電設備、?家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販 / ・下?処理場等下?道施設に対する?圧受電設備、?家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販 / 【?環境ソリューションについて】 / https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html / 【??の?環境への取り組み事例について】 / https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/usecase/index.html / 【募集背景】 / ?治体の上下?道市場においては、??減少による税収の低下や少??齢化による技術継承の問題が顕在化しており、市町村単 / 独での事業継続が難しくなって来ています。 / 関?地区の各エリアでも、?治体同?の広域化や統合化の検討が活発化してきており、この環境の変化をチャンスと捉え、解析技術 / やAIなどデジタルをキーアイテムとしてお客様のDXに貢献することで事業拡?をめざしています。 / 上下?道分野で約100年に渡り培ってきたプロダクトとOT（オペレーションテクノロジー）の技術にITを掛け合わせ、お客様の課題解 / 決と社会貢献に繋げます。今回、これらの活動を加速するためフロント営業?員の強化として、新たな?財募集を実施します。 / 【職務概要】 / 業務の担当者として、上司の指?を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適 / な?事業部?のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。 / また、営業職のみならず?事業部?で広くネットワークを構築し、?事業部?のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、 / 事業拡?に貢献する。????????????????????????????????? / 上司の指?を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に?れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢 / 献する。 / 【職務詳細】 / ・受注基盤である上下?道分野を中?とした?治体、?道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを?うとともに、中 / ?期的なアカウントプランに沿った活動を実?していく。また関?地域の上下?道分野を中?とした?治体、?道事業体分野の担当 / 者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡?に繋げる。その他、フロントの?場で顧客課題やニーズを把握し、??の上 / 下?道分野を中?とした?治体、?道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡?に / 貢献する。 / ・アカウント営業として、他部?やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡?を図るとともに、関係者を巻き込みなが / ら、新規案件を具体化させることで、??グループとしての受注拡?に貢献する。 / 【ポジションの魅?・やりがい・キャリアパス】 / ?が?きていくために必要不可?な最重要インフラである?道に対し、お客様の事業継承に貢献することは、社会貢献に繋がります。 / 多様化する社会課題に対し、お客様と?緒に解決策を考え、実現に繋げることで社会インフラを?えているという実感を感じることがで / きます。 / 【働く環境】 / 組織構成は部員11名、京都?店の社会システム分野を担当する3名を加え部?員14名 / 部?構成は、部?1名、部?代理3名、主任5名、担当5名 / 部内は2グループと京都1グループに分かれており、若?や?性が活躍する活気ある職場です。 / ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、?社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 【想定ポジション】 / 主任クラス / ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 / 【給与】 / ■?給?486,000～579,000円 / ■年収?8,300,000～9,900,000円 / (参考)ポジション別の理論年収 / 事業部?・本部?クラス?約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 部?クラス?約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 課?クラス?約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 主任クラス?約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 担当者クラス?約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / ※内訳??給12か?分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務?当や住宅?当などの諸?当は別途?給。ただ / し、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務?当を含む）。 / ※事業部?・本部?クラス上限の年収は、株式報酬を含む?準（?部対象者のみ）。 / ※担当者クラス下限の年収は?学学部卒初任給ベースで算出。 / ※ポジションの職責の?きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 / ※応募求?の具体的な給与情報は、上段の「?給・年収」をご確認ください。 / 【福利厚?】 / 住宅?当（最?60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、?ども・介護等?援?当、仕事と育児・介護 / の両?に関する各種?援制度（両?費?の?援、相談窓?など）、持株制度、退職?制度、企業年?制度など / ※各種?当および制度には適?条件があります。詳しくは?社後にご確認ください。 / 【勤務時間】 / 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） / ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。????????????????????????????????? / ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ・社会インフラ事業に対しての営業経験(３年以上) / ・円滑なコミュニケーション能? / 【歓迎条件】 / ・?治体営業の経験・知?がある? / ・上下?道業界における経験・知?がある? / ・普通?動?免許 / ・TOEIC650点程度の英語? / 【求める?物像】※期待?動・コンピテンシー等 / 【全職種共通（??グループ コア・コンピテンシー）】 / ・People Champion（??ひとりを活かす）? / 多様な?財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最?限に発揮できる安?安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、????????????????????????????????? / 積極的な発?と成?を?援する。 / ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）? / 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に?動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 / ・Innovation（イノベーションを起こす）? / 新しい価値を?み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 / 【最終学歴】 / ?卒以上 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する