東京都港区の保育士求人
【リモート可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【リモート可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Ｃｏｐｉａ |
| 法人名 | 株式会社Ｃｏｐｉａ |
| 仕事内容 | 【リモート可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 * * * □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ 現在は経営陣も採用に深く関わっていますが、今後はより専門性を持って、戦略設計からクロージングまでを一気通貫でリードし、採用の仕組みそのものを強化していくリーダーを募集いたします。 ■ポジション概要： 新卒領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ＜採用戦略の立案・要件定義＞ ◇ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。 ◇戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選定、KPI設定、予算管理を行い、PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。 ＜採用チャネルの開拓・運用＞ ◇ダイレクトリクルーティング：媒体選定からスカウト文面の改善、運用まで、候補者への直接的なアプローチを主導します。 ◇パートナーシップ構築：人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、および新規開拓を行い、質の高い母集団形成を実現します。 ◇リファラル・イベント：リファラル採用の制度設計や促進、採用イベント（説明会・外部出展）の企画・運営を通じ、多角的な接点を創出します。 ＜選考プロセスの設計・アトラクト＞ ◇候補者体験の向上：面談・面接の対応から選考プロセスの設計を行い、当社の魅力を正しく伝えるアトラクトやフォローアップを徹底します。 ◇新卒採用の仕組みづくり：インターンシップの企画から運用まで、次世代の核となる人材の発掘・育成の入り口を設計します。 ＜採用マーケティング・広報＞ ◇コンテンツ企画：採用サイトやSNS、記事作成などを通じて、当社の文化や事業の魅力を言語化し、潜在層へ届ける情報発信を担います。 ■歓迎条件： ・新卒・中途両方の採用経験（特にスタートアップや急成長企業での採用体制構築経験） ・採用広報・マーケティング経験（SNS運用、記事執筆、イベント登壇などを通じて、採用ブランドの構築に携わった経験） ・チームマネジメントまたはリーダー経験（採用チームの進捗管理やメンバーの育成に関わった経験） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り ## 会社概要 事業概要 ■当社について グループ会社（以下4企業）の経営管理を行っております。 （1）株式会社GFS Education： 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン金融教育スクール「GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。 （2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 （3）一般社団法人資産運用検定協会： 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。 （4）株式会社ＡＩ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ■Purpose Empower Japan 停滞する日本を復活させる ■Vision Life infrastructure company 生活のインフラを創る ■Mission Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ■Value Copi three 主体性・やり抜く力・ナイスパーソン ■代表メッセージ インターネットにより、便利な社会になりました。次はAIにより、さらに便利な社会になります。 そんな時代において大切になるものがココロだと私達は考えています。 便利な社会になればなるほど迷いや不安や孤独は増えると考えています。 便利な社会だからこそ求められるココロ起点のサービス提供をこれからも続けて参ります。 続きを読む 所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 設立 2024年1月 従業員数 232名 上場市場名 非上場 平均年齢 35歳 企業URLhttps://copia-group.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍代や研修代などの補助あり ＜その他補足＞ ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用実務経験 ・人材紹介（エージェント）：RAまたはCAのご経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する