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勤務地による未設定の営業求人

(社会インフラ企業、スポーツ関連団体/関係省庁向け)

年間休日120日以上業種未経験歓迎正社員社会保険完備
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給与 応相談
勤務地 EY東京オフィス - 東京ミッドタウン???
雇用形態 正社員

おすすめポイント

詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。

採用担当の声

社員の働き方は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。

求人情報

給与応相談
勤務地詳細EY東京オフィス - 東京ミッドタウン???
勤務地・最寄駅EY東京オフィス - 東京ミッドタウン???
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名【Sector_G&I】Government & Infrastructure ビジネスコンサルタン
法人名【Sector_G&I】Government & Infrastructure ビジネスコンサルタン
仕事内容◆G&Iでは、以下5つのチームにて下記ポジションを募集します。 / ①GPS: Government Public Sector / 【官公庁、独??政法?等向け DXコンサルタント】 / ②Local DX / 【地??治体向け DXコンサルタント】 / ③SA: Social Agenda / 【官公庁、?治体、独??政法?等向け 地?創?/社会課題解決型ビジネスコンサルタント】 / ④Infrastructure / 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 / ⑤Sports / 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 / ★本ページでは、下記ポジションについて説明します。 / ④Infrastructure / 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 / ⑤Sports / 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 / ★①②③につきましては、下記となります。 / 【Sector_G&I】Government & Infrastructure DX/ビジネスコンサルタント(官公庁、?治体、独??政法?向け) / ___________________________________ / ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ / ④Infrastructure / 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 / 豊かな?活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客や物流 / に関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント? / ・?々の暮らし?、働き?、遊び?のメガトレンドを踏まえ、それらを?えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社 / (開発、管理、流通)、建設会社、鉄道会社、物流会社(運輸・物流業、荷主企業)、ホスピタリティー会社(観光、レジャー) / にサービスを提供します。????????????????????????????????? / ・?々の暮らしに関連する社会課題から着?し、関連省庁の政策?案から官?連携やオープンイノベーションの?法も活?し、クライア / ントの経営課題を解決します。 / ・また、当該業界の業界課題や変化をビジネスチャンスと捉える総合商社、投資ファンド、スタートアップ企業等の関連企業に対して、こ / れまでのノウハウを活?しサービスを提供します。 / 〇主な業務内容? / 【社会インフラ企業共通テーマ】 / ・中期経営計画や事業戦略等の戦略?案?援、M&Aを活?した事業拡?/海外進出?援 / ・営業改?/ビジネスモデル改?等の売上拡??援、業務改?、調達改?等のコスト削減?援 / ・経営管理体制の?度化?援、ガバナンス態勢構築の?援、サステナビリティ経営の推進?援 / 【Railway & Real Estate(鉄道&不動産)】 / ・沿線価値向上(沿線の地?創?等)、ターミナル駅のMaaS/Smart Cityの推進?援 / ・乗客の顧客体験向上に資する顧客サービスの設計?援。 / ・都市開発におけるコミュニにティーデザイン、新たなデジタルサービスの導??援 / ・物件管理におけるデジタル化推進 / 【Hospitality & Construction(観光&建設)】 / ・都市OSを活?したビル開発/不動産開発、BIM/CIMの推進?援 / ・PPP/PFI等の官?連携市場への参??援 / ・着地側(観光地)での地域開発/地?創??援 / ・MICE/イベント事業の海外展開?援 / 【Logistics(物流)】 / ・物流拠点再編?援(荷主企業向け) / ・ロボット/DX/AIを活?した配送機能の?度化?援 / ………***………***………***………***………***………***……… / ⑤Sports / 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 / スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策?案、実??援を?うビジネスコンサルタント?スポーツに関連する内外のステークホルダー / 対して、政策?案・経営戦略等の?案・実?スキームの構築・実??援等の?援を?うコンサルタント / 〇主な業務内容? / [スポーツDX] / ・スポーツ産業に対するデジタルを活?した事業構想、実??援 / ・プロスポーツチームに対しての経営戦略やデジタル戦略策定 / ・エンターテイメン
勤務時間応相談
休日・休暇詳細は面談時にお伝えします
福利厚生応相談 / 休? / ?曜?・?曜?・国?の祝?(ただし当社が指定する祝?は除く)、年末年始(12?29?から翌年1?4?まで)、創?記念? / (8?の第3?曜?)、その他会社が指定する休?????????????????????????????????? / 休暇 / 年次有給休暇 / 初年度15?間(年間/?社?により按分) / その他の休暇?有給(慶弔、公傷、裁判員、看護)、無給(?理、産前産後、育児時間、通院) / 社会保険?健康保険、厚?年?保険、雇?保険、労災保険 / 退職?制度?退職?規程(確定拠出年?制度)による / 福利厚? / ・ベビーシッター利?等補助制度 / ・健康保険制度 / ・総合福祉団体定期保険 / ・企業型確定拠出年?(401K) / ・東京海上?動メディカルアシスト / ・メンタルサポートサービス / ・カフェテリアプラン / ・全国契約宿泊施設の割引利?
応募資格④Infrastructure / 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 / ■必須経験(Manager以上?シニアマネージャー/マネージャー) / ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で上述に類する複数のプロジェクト経験 / ※当該業界のクライアントでのプロジェクト経験、もしくは関連業界(航空、荷主企業、総合商社、中央省庁)で上述のテーマに関 / わったことのある? / ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験 / ・?本語??国語、もしくは同等レベル / ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります。 / ■歓迎経験(Manager以上?シニアマネージャー/マネージャー) / ・新規顧客の開拓、新規プロジェクトを提案・組成した経験 / ・当該業界・関連業界における豊富な?脈 / ・ビジネスレベルの英語? / ・関連省庁において当該業界の政策?案に関わった経験 / □必須経験(Staff?シニアコンサルタント/コンサルタント) / ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等でのプロジェクト経験 / ・当該業界もしくは関連業界(航空、荷主企業、関連省庁等)の企業・団体で事業企画/経営管理/新規事業開発などに従事し / た経験 / ・?本語??国語、もしくは同等レベル / □歓迎経験(Staff?シニアコンサルタント/コンサルタント) / ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で、当該業界もしくは関連業界で上述のテーマのプロジェクト経験 / ・ビジネスレベルの英語?????????????????????????????????? / ・ファイナンス、マーケティング、DXに関する実務経験 / ………***………***………***………***………***………***……… / ⑤Sports / 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 / ■必須経験(Manager以上?シニアマネージャー/マネージャー) / ・コンサルティングファーム、?融機関、スポーツに関連する企業等にて上述のプロジェクト経験 / ・複数のプロジェクトマネジメン

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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