東京都未設定の保育士求人
ソリューション営業（リーダー候補）
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給与
年収600万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・フィンテックやデジタルマーケティングに関する最先端の知識を提供し顧客のデジタル変革をリードできる / ・自社サービスを中心とした各種製品・サービスを実践活用できるため、営業以外のスキル・経験も広がる / ・顧客と長期的に強固な信頼関係を築きながら、顧客の成功に貢献していける / ・事業拡大フェーズから関与するため、営業活動の成果が事業成長に直結する実感が得られる / ・役割分担がされている組織体制のため、効率的かつ効果的な営業活動が実現できる / ・営業組織のマネジメント、システム開発案件のコンサルタントなど、様々なキャリアパスが可能
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 / お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 / お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 / 具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。 / ・金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入 / ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 / ・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓（既存営業と新規営業は約7:3の割合） / ・Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援 / ・金融機関の運用状況を把握し、将来発生する可能性のある問題点を予測して先に解決策を提案 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） / コアタイム 11：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、有給休暇、フリーバカンス、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）、産休・育児休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 / 通勤手当（交通費）、超過勤務手当、都市手当、役職手当 / 【その他待遇】 / ・産前産後休業・育児介護休業 / 産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 / ・MVP表彰制度 / 年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。 / ・確定拠出年金制度 / 当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。 |
| 応募資格 | ・ITやWeb関連商材の新規開拓営業経験 / ・営業以外の関係者を巻き込み業務を推進した経験 / ・後輩の育成経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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