東京都未設定の営業求人
【2116】攻めのコーポレート広報(メディア対応、ニュースリリース作成、社内トレンドよりニュース発掘
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給与
応相談
勤務地
東京都千代?区丸の内1－6－6
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代?区丸の内1－6－6 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代?区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社??製作所 |
| 法人名 | 株式会社??製作所 |
| 仕事内容 | 【配属組織名】 / 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ / 【配属組織について（概要・ミッション）】 / グローバルブランドコミュニケーション本部は、「??のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最?化を通じて事業に貢 / 献する」をミッションに、全社戦略と?体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 / その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、?財戦略、 / 財務戦略など??グループの経営戦略を訴求することで、??ブランドの価値向上をめざしています。 / 本社部?の経営戦略統括本部に属しており、社?や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、??の経営に近い?場で活躍する / 場が与えられています。 / 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが?常的に発?し、英語での資料作成等が求められるため、語学?が必須となります / が、グローバル?財としての活躍を視野に?れたキャリアパスを描く事が出来ます。 / 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 / ・??製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 / (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接?うわけではありません) / ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部?のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート / ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート / ■ニュースリリースサイト / https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ / 【募集背景】 / ??は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成?加速と、グループ約29万?のワン・ / カンパニー経営を推進しています。 / メディアコミュニケーション活動による??の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与 / えられる仲間を募集します。????????????????????????????????? / 【職務概要】 / ・??グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の?案・遂?において、実務を担当いただきます。 / ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中?と / した経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 / 【職務詳細】 / 担当者の?場で、以下の業務を担っていただきます。まずは??の事業、??の広報の在り?から理解いただきます。 / 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを?に着けることができます。 / ・メディアコミュニケーション戦略の企画・?案 / ・プレスリリースの作成 / ・?常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 / ・記者会?や説明会の企画・?案・運営・メッセージ作成・フォローアップ / ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 / ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし / ・事件、事故などリスク発?時のクライシスコミュニケーション / ・社会の変化や??に対する期待などの経営層へのフィードバック / 【ポジションの魅?・やりがい・キャリアパス】 / ・本部内の各部?とのローテーションの可能性有 / 例1?グローバルブランド戦略のオペレーション?援 / 例2?広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展?会等の業務改?推進 / 例3?管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等） / 【働く環境】 / ・??グループのブランディングやイベントを担う部?と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部?以下、約30?の組織。メ / ディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10?強が在籍しています。若?や中途 / 採?者が活躍している部?です。 / ・社?や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、??の経営に近い?場で活躍する場が与えられています。 / ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各?の業務内容に応じた個?の裁量に任されています。業務内容 / によっては、記者との取材対応や記者会?など、出勤頻度が?まる場合もあります。 / ※上記内容は、募集開始時点の内容であ |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 【想定ポジション】 / 担当者クラス / ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 / 【給与】 / ■?給?287,000～470,000円 / ■年収?5,300,000～8,000,000円 / (参考)ポジション別の理論年収 / 事業部?・本部?クラス?約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 部?クラス?約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 課?クラス?約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 主任クラス?約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 担当者クラス?約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / ※内訳??給12か?分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務?当や住宅?当などの諸?当は別途?給。ただ / し、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務?当を含む）。????????????????????????????????? / ※事業部?・本部?クラス上限の年収は、株式報酬を含む?準（?部対象者のみ）。 / ※担当者クラス下限の年収は?学学部卒初任給ベースで算出。 / ※ポジションの職責の?きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 / ※応募求?の具体的な給与情報は、上段の「?給・年収」をご確認ください。 / 【福利厚?】 / 住宅?当（最?60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、?ども・介護等?援?当、仕事と育児・介護 / の両?に関する各種?援制度（両?費?の?援、相談窓?など）、持株制度、退職?制度、企業年?制度など / ※各種?当および制度には適?条件があります。詳しくは?社後にご確認ください。 / 【勤務時間】 / 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） / ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 / ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ・以下いずれかのご経験をお持ちの?(3年以上) / -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある? / -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある?(キャップ経験者は尚可) / -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する?(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください)????????????????????????????????? / ・英語?(TOEIC800点?安/?常的には読み書きにて使?) / 【歓迎条件】 / ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運?)への従事経験 / 【求める?物像】※期待?動・コンピテンシー等 / 【全職種共通（??グループ コア・コンピテンシー）】 / ・People Champion（??ひとりを活かす）? / 多様な?財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最?限に発揮できる安?安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 / 積極的な発?と成?を?援する。 / ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）? / 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に?動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 / ・Innovation（イノベーションを起こす）? / 新しい価値を?み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 / 【その他職種特有】 / ・常に経営視点を持ち、コーポレート(本社)の?場で??グループの企業価値向上のため、様々な?夫や改善を図ることができる / ・困難な状況でも簡単にあきらめず、現状を改善させるために粘り強く課題解決に取り組み、成果につなげることができる / ・社内外の関係者をまきこみながら、チームでのパフォーマンスを最?化させることができる / 【最終学歴】 / ?卒以上 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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