東京都未設定の営業求人
【東京】安定受注!システム建築&立体駐車場の提案営業|年休125日・残業月20h◎
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給与
年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ゼネコン、建築事務所、官公庁などの法人クライアントに対し、独自の技術力を誇るシステム建築および立体駐車場の提案営業をお任せします。 / 当社の強みである高いコストパフォーマンスと優れた機能性を武器に、顧客の課題を解決する最適なプランを提案してください。既存顧客との関係性を深めるルート営業がメイン(8割)ですが、新たなニーズを掘り起こす新規開拓(2割)にも挑戦可能です。 / 【具体的な仕事内容】 / ・顧客へのヒアリングと課題解決型のご提案 / ・ニーズに合わせた最適なプランニングと見積書の作成 / ・協力業者および社内設計部署との綿密な打ち合わせと調整 / ・プロジェクトの受注から工事サポート、引き渡しまでの進行管理 / ・各官公庁への必要書類作成および各種申請業務 / ・施工管理担当者へのスムーズな現場引き継ぎ / 【仕事の魅力】 / ・安定した受注基盤:工場や倉庫、公共施設など社会貢献性の高い案件が中心のため、景気に左右されにくい安定した環境で働けます。 / ・働きやすさを追求:年間休日125日、月平均残業20時間とワークライフバランスが充実。夜間のPCロックシステム導入など、長時間労働を防ぐ仕組みが整っています。 / ・スキルアップの充実:資格取得支援制度が非常に手厚く、建築士や施工管理技士などの受験費用から学校の学費まで会社がフルサポートします。 / ・公平な評価制度:中途採用の方でも実力次第で早期に管理職を目指せる、透明性の高い評価体制を構築しています。 / 【施工実績】 / [システム建築] / ・各種事務所、工場、作業場 / ・物流倉庫、物置、店舗 / ・寮、宿舎 / ・医療・介護福祉施設、子育て支援施設、教育施設 / ・官公庁施設など / [立体駐車場] / ・時間貸し・月極駐車場、施設来客用駐車場 / ・マンション居住者用駐車場 / ・大学、大学附属病院向け設備 / ・企業等の社員・従業員用駐車場 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり) |
| 福利厚生 | ・入社時WEB研修 / ・財形貯蓄制度 / ・借上社宅制度(全国で借上) / ※配属先が実家から通えない距離の場合に限る / ・保養施設 / ・育児休業制度 / ・介護休業制度 / ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢: / 20 歳 / ~ / 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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