東京都未設定の営業求人
【東京/年収~950万円】コンタクトセンター マネジャー
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給与
年収 760 ~ 950 万円 / ※賞与:210万円~250万 / ※管理職採用のため残業代支給なし / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都エリアでコールセンター管理・運営に関わるポジションです。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収 760 ~ 950 万円 / ※賞与:210万円~250万 / ※管理職採用のため残業代支給なし / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマネジメントをお任せいたします。(派遣スタッフ含む) / センター全体の運営管理、顧客対応品質の向上、アウトバウンドを含む業務推進を担っていただきます。 / 【具体的な業務内容】 / ・コンタクトセンター業務、運営管理 / ・メンバーマネジメント(定期・更新面談、教育など) / ・計数管理 / ・インバウンド業務(葬儀に関連する相談、問い合わせ) / ・アウトバウンド業務(既存顧客へのフォローコール、満足度調査など) / ・営業・アフターサポート・企画部門等との情報共有・改善活動の推進 / など / 【組織構成】 / 全体30~40名(東京10名、大阪20~30名) / マネージャー1名 / SV 2名 / 【求める人物像】 / ・顧客視点を持ち、顧客志向、ホスピタリティが高い方 / ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方 / ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 / ・当社グループのパーパス「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」に共感できる |
| 勤務時間 | 08:30~17:00 |
| 休日・休暇 | その他年間105日(4月-8月:9日、9月-3月:8日、誕生日休日、特別休日年3日) / 有給休暇(初年度10日/入社時期により変動) / 忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など / ※年に1度連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります) |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・カスタマーサポート、コンタクトセンターの業務・組織マネジメント経験(3年以上) / ・プロジェクト推進、リーダー経験 / ・顧客視点、顧客志向 / ・対人志向、コミュニケーション能力 / 【歓迎要件】 / ・コンタクトセンターの構築~運用までのプロジェクト経験 / ・アウトバウンド業務経験・組織マネジメント経験 / ・研修プログラム企画、設計、実施経験 / ・VOC(顧客の声)分析・改善活動経験 / ・システム・ツール導入/改善経験 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか?
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか?
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか?
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか?
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか?
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか?
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか?
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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