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東京都未設定の営業求人

法人営業リーダー候補/業界リーディングカンパニー/WLB

土日休み正社員転勤なし高額求人
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給与 年収 800 ~ 900 万円 / ※ご経験や年齢によって検討します。 / ※年棒制でのご提示となる場合があります。(年俸額の12分の1を毎月支給) / ※賞与年2回(6月・12月) / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態 正社員

おすすめポイント

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

キャリアアドバイザーからの一言

東京都エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。

採用担当の声

職場で大切にしていることは? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。

求人情報

給与年収 800 ~ 900 万円 / ※ご経験や年齢によって検討します。 / ※年棒制でのご提示となる場合があります。(年俸額の12分の1を毎月支給) / ※賞与年2回(6月・12月) / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地詳細東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務地・最寄駅東京都
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容【募集背景】 / 同社のソリューション本部での営業力強化を目的とした増員採用となります。 / 【職務内容】 / ■事業戦略の策定と推進 / 市場トレンドや競合動向を徹底分析し、自社の強みを最大限に活かした中長期的な成長戦略を構築。KPI設計から予算管理まで、事業運営全体をリードし、部門横断での連携を推進しながら、企業の成長を加速させる / ■組織変革と次世代リーダー育成 / 単なるマネジメントにとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化する変革を主導。メンバーの個性と強みを引き出す育成プランを策定し、次世代リーダーを輩出することで、持続的な成長を実現する強固な組織を築く / ■戦略的パートナーシップの構築 / 法人向け移動体端末・回線の提供を軸に、顧客企業の経営課題に深く踏み込み、経営層との直接対話を通じて本質的なソリューションを提案。信頼されるビジネスパートナーとして、長期的な関係を強化する / ■新規事業・サービス開発への貢献 / 営業現場で得た顧客の声や市場ニーズを起点に、プロダクト部門と連携し、新たなソリューションやサービスの企画・開発を推進。事業成長のエンジンとして、イノベーションを牽引する / 【組織構成】 / 営業部:20名超在籍 / ※5チーム体制を引いております
勤務時間07:00~22:00
休日・休暇完全週休二日(土日)祝日、年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年末年始(12/29~1/3)、傷病特別、特定疾病サポート、転任、慶弔、結婚、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア休暇
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格【必須要件】 / ■法人営業経験5年以上のご経験があられる方 / ■営業組織のマネジメント経験 / 【歓迎要件】 / ▼ソリューション型サービスやコンサルティング営業のご経験があられる方 / ▼SaaSやIoT等の業界でのご就業経験があられる方 / ▼10名以上のチームを率いてKGI・KPIを自ら設定していた方 / ▼SFAやBIツールを単なるデータ参照にとどめず、営業プロセスのボトルネック特定やデータドリブンな意思決定に活用し、成果を創出した実践経験がある方 / ▼大手法人へのトップダウン営業経験 / ▼事業運営スキルがあられる方(事業計画の策定、予算管理、リソース配分を含むチームマネジメント経験をお持ちの方)

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よくある質問

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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