東京都港区の営業求人
法人営業(量販店向け野菜)
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給与
年収:500万~650万程度 / 月給制:月額323000円 / 給与:- / 残業手当:固定残業手当57,000円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:215,000円~) / 賞与:年2回(6月、12月)※直近10年の平均は3.5ヵ月分※ / 昇給:年1回(4月)
勤務地
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階 / 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【年間休日121日】★発芽野菜のシェアトップクラス★量販店向け提案営業!
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万~650万程度 / 月給制:月額323000円 / 給与:- / 残業手当:固定残業手当57,000円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:215,000円~) / 賞与:年2回(6月、12月)※直近10年の平均は3.5ヵ月分※ / 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階 / 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社村上農園 |
| 法人名 | 株式会社村上農園 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 量販店向け野菜の提案営業を行っていただきます。 / 【職務詳細】 / ■誰に:主にスーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者 / ■何を:同社が製造するスプラウトや豆苗 「食品/飲料」 / ■手法:データをもとにした企画提案営業 / ・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案 / ・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や同社商品を用いたレシピなどを企画立案 / ・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売り場を活性化させ、同社商品の販売促進に繋げる / ■商材について / ・ブロッコリースプラウト / →同社が設定した認定基準をクリアしたブロッコリースプラウトを生産しています。主力製品でもあります。 / ・豆苗 / →ほのかな豆の香りとシャキシャキした食感が特徴で、くせがなく甘みがあるので野菜嫌いのお子さまにもおすすめです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時00分~17時10分 / 休憩時間:60分 / 残業:平均20時間/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】土日祝、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、通勤手当、職務手当、団体生命・医療保険加入制度、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、社内販売割引制度 / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・何かしらの営業/販売経験がある方(個人・法人不問) / ・普通自動車第一種運転免許 / 【尚可】 / ・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方 / ・フットワークが軽い方、改善活動が好きな方、ポジティブ志向の方 / 旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 / 食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎!安心してご応募ください! / ★転勤はありません。 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか?
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか?
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか?
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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