埼玉県未設定の保育士求人
【埼玉】大手と直取引！店舗建設＆サイン管理｜転勤あり＆資格取得支援◎
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給与
年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】既存のクライアントに対し、商業店舗やロードサイド店舗の建設・設備工事、およびサイン（看板）施工の受注窓口として、企画から完成までを一貫してマネジメントするお仕事です。当社は企画・設計から製造・施工までを自社で完結させる「ものづくり総合建設企業」として、全国のインフラや商業施設を支えています。施工管理のスペシャリストとして、現場の安全・品質・工程・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導いてください。【具体的な仕事内容】・顧客への提案・ヒアリング：クライアントの課題を深く理解し、最適な施工プランを立案します。・現地調査および企画・設計：現場の状況を把握し、法規則や安全基準を遵守した設計・施工計画を策定します。・資材発注および協力会社手配：プロジェクトに必要な資材の手配や、協力会社との日程調整を行います。・官庁申請：工事開始に必要な各種書類の作成および行政機関への申請業務を担当します。・施工現場の管理：進捗確認、工程管理、現場の安全確保および品質チェックを行い、円滑な現場運営を行います。・事務作業：報告書や見積書の作成、工事記録の整理など、プロジェクトを完結させるための事務業務を行います。【仕事の魅力】・創業60年以上の歴史と国内トップクラスのシェア：安定した経営基盤のもと、大手企業と直接取引を行うため、元請けとして大きな裁量を持ってプロジェクトに関われます。・多彩なプロジェクト経験：ガソリンスタンドや商業施設など、多岐にわたる現場で多様なスキルを習得できます。また、EVスタンドや水素ステーションなど、次世代のインフラ構築に先駆的に携わるチャンスもあります。・万全のサポート体制：階層別研修や独自の分析手法を学ぶ研修制度が充実しており、ビジネスパーソンとしての着実な成長が可能です。また、資格取得支援制度を活用し、受験費用や祝い金の支給など、キャリアアップを会社全体でバックアップします。【施工実績】・ガソリンスタンド・カーディーラー・コンビニエンスストア・外食レストラン・音楽教室・その他商業施設全般的な商業店舗施設 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 福利厚生 | ・企業年金制度 / ・慶弔見舞金 / ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部） / ・団体生命保険 / ・労働災害総合保険 他 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢： / 20 歳 / ～ / 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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