東京都未設定の営業求人
【東京】”成長・進化する空間”を提案！商業施設・ホテル内装設計営業｜裁量権大＆資格手当充実
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給与
年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 東京都エリアでnewに関わるポジションです。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ホテルや商業施設を中心とした、内装設計・施工の営業職として、空間の価値を最大化する提案業務をお任せします。お客様の想いを形にするデザイン性と、機能性を両立させた空間づくりを実現するため、クライアントと社内専門チーム（設計・施工管理）を繋ぐプロジェクトのキーマンとしてご活躍いただきます。 / ワンストップで企画から施工まで手掛ける当社の強みを活かし、お客様一人ひとりに寄り添ったトータルサポートを牽引してください。 / 【具体的な仕事内容】 / ・顧客への提案・折衝 / └既存顧客への深耕営業および、新たな施設プロジェクトに向けた新規開拓営業 / └お客様のニーズをヒアリングし、デザインコンセプトや予算感、スケジュールのすり合わせ / ・プロジェクト管理・調整 / └社内の設計担当・施工管理担当との橋渡し、および進捗の調整業務 / └お客様と専門スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトを成功へ導く進行管理 / ・資料作成・プレゼンテーション / └最新のトレンドやニーズを反映した企画書・提案資料の作成 / └クライアントへのプレゼンテーションを通じた受注活動 / 【仕事の魅力】 / ・裁量の大きさ：少数精鋭の組織のため、年功序列にとらわれず、個人の実力を最大限に発揮できる環境です。自身の意思決定がダイレクトにプロジェクトに反映されるため、高い手応えを感じられます。 / ・ワンストップの強み：設計から施工、電気・機械設備まで自社で一貫して請け負うため、コストバランスの最適化や品質管理の細かな調整が可能です。自信を持って「最善の空間」を提案できます。 / ・自由度の高い働き方：個人の生活スタイルや案件の状況に応じて柔軟な働き方ができる社風です。成果を出すことで早期のキャリアアップも可能な環境が整っています。 / 【施工実績】 / ・ホテル / ・商業施設ほか、各種店舗やオフィスなどの空間デザイン・増改築・リノベーション |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 / ・交通費支給：実費支給、上限なし / ※マイカー通勤要相談 / ・資格手当：建築士・建築施工管理技士（1級）50,000円/月、建築士・建築施工管理技士（2級）30,000円/月 / ・資格取得報奨金：60種類以上 （例：1級建築士50万円、1級建築施工管理技士30万円） / ・PC・会社携帯貸与 / ・時短勤務制度あり / ・育児支援あり / ・確定拠出年金制度有 / ・中小企業退職金共済（中退共）加入 / ・退職金 / ・再雇用制度 / ・任意労災 / ・健康診断追加検査の費用補助 / ・インフルエンザ予防接種の費用補助 / ・スポーツジム等の施設利用料の費用補助 / ・ストレスチェック / ・リロクラブ加入 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢： / 20 歳 / ～ / 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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