東京都中央区の営業求人
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給与
年収:500万～1000万程度 / 月給制：月額400000円 / 給与:■基本給に「LP手当：55,000円」を含む / 残業手当:固定残業手当102,327円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：267,673円～） / 賞与:業績賞与あり / 昇給:あり
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F / 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～1000万程度 / 月給制：月額400000円 / 給与:■基本給に「LP手当：55,000円」を含む / 残業手当:固定残業手当102,327円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：267,673円～） / 賞与:業績賞与あり / 昇給:あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F / 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ハコベル株式会社 |
| 法人名 | ハコベル株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 荷物を配送したい荷主企業と同社に登録する運送会社を繋ぐ「物流マッチングプラットフォーム」において、大手企業向けのソリューション営業を担当します。 / 【職務詳細】 / ・荷主企業（大手物流企業やメーカー等）への物流課題・ニーズのヒアリング / ・課題解決に直結する物流ソリューションの立案・企画および実行 / ・既存顧客に対する深耕営業（関係性構築が業務の9割を占めます） / ・インバウンドを中心とした新規開拓営業 / ・配送事業者の変更や業務フローの見直しによる、顧客の業務効率化とコスト削減の実現 / ・現場への立ち入りや対面での商談を通じた、泥臭くも本質的な課題解決 / 【ポジションの魅力】 / ・「物流」という巨大な社会基盤をテクノロジーで変革する、社会的意義の大きな仕事です。 / ・型にはまった営業ではなく、自ら現場の課題を抽出してソリューションをゼロから検討できます。 / ・事業成長に伴い、リーダーやマネージャーへの早期キャリアアップも期待される環境です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） / ※週初めに限り、コアタイム：10時00分～16時00分 / 休憩時間：労働時間6時間超～8時間以下：45分／8時間超：60分 / 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時に5日間・半年後に5日間付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、スキルアップ支援制度（書籍購入・外部講師・セミナー費用補助）、社内交流イベント / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・物流業界でのご経験が2年以上あり、営業に興味がある方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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