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埼玉県未設定の保育士求人

転勤なしの輸入車ブランドの支店長候補求人(800万円も可能性あり)

年間休日120日以上正社員社会保険完備転勤なし
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給与 600-800万円 / ・月給 430,000円~571,750円 (基本給290,000円~401,750円 役職手当) / ・インセンティブ別途支給(半期に一度) / ・賞与/給与改定 年2回有り
勤務地 埼玉県
雇用形態 正社員

おすすめポイント

転勤なしの輸入車ブランドの支店長候補求人(800万円も可能性あり)

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。

採用担当の声

キャリアの広がりは? 埼玉県エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

求人情報

給与600-800万円 / ・月給 430,000円~571,750円 (基本給290,000円~401,750円 役職手当) / ・インセンティブ別途支給(半期に一度) / ・賞与/給与改定 年2回有り
勤務地詳細埼玉県
勤務地・最寄駅埼玉県
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種内勤営業・カウンターセールス
施設形態-
園名株式会社ウイルプラスホールディングス
法人名株式会社ウイルプラスホールディングス
仕事内容■輸入車正規ディーラーの顔として、店舗運営の全権を担う「支店長候補」を募集します。プレイヤーとしてではなく、「チームを勝たせるマネジメント」に挑戦したい方を求めています。 / <具体的には> / ・数値管理: 店舗目標(売上・利益等)に対する進捗管理、実績報告 / ・組織マネジメント: スタッフの指導・育成・正当な評価 / ・労務管理: スタッフのスケジュール・シフト・勤怠管理 / ・顧客対応: 質の高いサービス提供のための現場統括 / ・店舗運営全般: ディーラー経営に関わる付随業務 / 【ここがポイント!】 / ・現場メカニックを経由せず、即「支店長」として入社した実績もございます。経験やスキルに応じ、最適なポジションからスタートいただけます。 / ・※現時点で支店長に一歩届かない場合でも、1年後の昇格を前提とした「サービスマネージャー」等の役職でバックアップする体制があります。 / ・キャリアピラミッド:部長(エリアマネージャー)→次長→支店長(営業・サービス両部門の統括) ※今回の募集→サービスマネージャー(メカニック部門の責任者)→アシスタントマネージャー / ※「自宅から通勤可能な範囲内」での配属・異動とな...
勤務時間09:45 - 18:45
休日・休暇年間125日/(内訳)(指定有給5日込)/ 週休2日制(月9~12日)、夏期休暇(※店鋪休業)、年末年始(12/27~1/3※店鋪休業)、GW休暇(5/2~5/6)※今年度の会社カレンダー、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日)、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇
福利厚生健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 / 工具手当(29歳以下3,000円、30歳以上1,500円※該当者のみ)、技能手当(1級整備士10,000円、2級整備士5,000円、検査員資格5,000円、その他メーカー資格手当※該当者のみ)、通勤手当(上限80,000円)、残業代(実費支給)、インセンティブ、役職手当
応募資格※下記いずれも必須 / ■普通自動車運転免許をお持ちであること / ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車業界のご経験が5年以上 / ■マネジメントのご経験があること

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よくある質問

Q. 登録後はどんな求人を見られますか?
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。

Q. 応募する求人を一緒に選べますか?
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。

Q. 在職中で時間が限られていても進められますか?
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。

Q. キャリアチェンジの相談もできますか?
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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