東京都港区の営業求人
フィールドセールス(HRセールス本部)
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給与
想定年収:750万円～1000万円 / 月給:625,000円～837,500円 / 月額(基本給):444,360円～595,425円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、180,640円～242,075円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 / 【昇給】基本報酬改定は年2回(7月/1月) / 【賞与】基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
勤怠・人事・給与管理など人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供するプライム上場企業で、従業員50～1,000名規模の中堅～大手企業を対象に課題解決型の提案営業を担えます。マーケティング・インサイドセールスと連携し商談から受注まで担当し、複数サービスを柔軟に提案できます。経営層や部門責任者と直接対話でき、将来はリーダー・マネージャーや他職種へのキャリア展開も可能なのが魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:750万円～1000万円 / 月給:625,000円～837,500円 / 月額(基本給):444,360円～595,425円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、180,640円～242,075円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 / 【昇給】基本報酬改定は年2回(7月/1月) / 【賞与】基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 法人名 | 株式会社マネーフォワード |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成?を遂げている超優良SaaS企業】 / ■募集背景: / HRセールス本部は、勤怠・人事・給与管理などの人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、従業員51～3,000名規模の中堅～大手企業を中 / 心に、幅広い業界の課題解決を担っています。 / 市場成?が加速する中で、より多くの顧客に価値を届けるために、営業体制の強化を進めています。 / 本募集では、顧客の事業成?と働き方の変革を支援する、提案型セールスの新メンバーを募集します。 / ■ミッション: / HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 / 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをよ / り前へ進める状態となるようにコミットします。 / ■業務内容: / 従業員数50～1,000名規模の中堅～大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 / マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 / 顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 / 社内の関連部門(カスタマーサクセス等)と連携し、価値提供を最大化 / 将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります / ※顧客像と特徴※ / ・主に従業員数50～500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 / ・多様な業界との取引があり、業務課題も多様 / ・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 / ■本ポジションの魅力: / ・裁量ある提案営業:単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 / ・顧客課題への貢献実感:課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる / ・専門性が自然と育つ:HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく / ・キャリアの可能性:セールスからリーダー?企画推進など他職種への展開も実績多数あり / ■働き方: / ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) / ・出社曜日は所属チームにより異なる / ※会社、業務状況により変動あり / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～15:00／フレキシブルタイム:有 7:00～10:00、15:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分(12:00～13:00)／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／夏季休暇(3日)、冬期休暇(2日)、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休(産休取得実績あり) |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 会社規定に基づき支給／ 住宅手当:有 近隣住宅手当／厚生 健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ) |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・IT?無形商材の法人営業経験(3年以上) / ・顧客課題のヒアリングから解決提案までの経験 / ・チーム連携や関係者との協調を大切にできる方 / ■歓迎条件: / ・新規営業経験3年以上 / ・SaaS/HR/ERPの営業経験・人事労務領域の業務経験/知識 / ・大手企業(～3000名規模)への新規提案営業経験5年以上 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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