東京都中央区の保育士求人
【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | Ｗ２株式会社 |
| 法人名 | Ｗ２株式会社 |
| 仕事内容 | 【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業 * * * 【ECソリューション業界トップクラス／成長を牽引するHR統括リーダー／幅広いHR領域に挑戦できる／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のPeople＆Culture本部にて、採用・育成・配置・評価などHR領域を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。主に新卒・中途採用を中心に、エンジニア・PM・セールス・ビジネスサイド・管理部門など幅広い職種に携わり、経営戦略にも直結する重要な採用活動を推進。組織成長を加速させるため、チームのけん引役として多面的な役割を担います。 ■業務詳細 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、採用戦略立案、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策、エージェント連携強化、採用目標達成に向けた課題分析・施策立案 ・スクラム採用体制や各チームの採用力強化の企画、組織開発業務全般 ・Value浸透施策（イベント企画運営、Value研修、向上施策等） ・評価制度設計・運営（人事考課推進、評価指標作成・見直し、説明会実施） ・タレントマネジメントツールの活用設計・運用、キャリアアンケート運用 ・新人育成・研修カリキュラム推進、既存研修コンテンツの見直し・新規企画等 採用・育成・成長支援・企業文化醸成など幅広い活動領域でご活躍いただきます。 ■組織構成 People＆Culture本部に所属し、各領域のスペシャリストと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 経営に直結する採用・組織開発に携われるため、やりがいと成長実感が大きいポジションです。多様なHR業務を経験しながらリーダーシップやマネジメント力を磨けます。 ■教育体制 OJTや社内研修が充実。ご経験やスキルに応じて成長をサポートします。 ■就業環境 ハイブリッドワーク・服装自由・フレキシブルな働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーからマネージャー、プロフェッショナルとして幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高成長ECソリューション企業として業界をリード。技術力・サービス力に強みを持ち、多様な顧客とパートナーから高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり ## 会社概要 事業概要 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応） ・インテグレーション事業（エンタープライズ向け） 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング） ・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用） 【会社の紹介】 (1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供： W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援： 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援： AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 続きを読む 所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 設立 2005年9月 従業員数 238名 上場市場名 非上場 企業URLhttps://www.w2solution.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：住宅支援制度※支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修や育成カリキュラム、レベルアップ研修など教育体制が充実しています。 ＜その他補足＞ 服装自由・Dualモニター設置・ハイブリッドワーク・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援・社内イベント飲食・育児/介護休業・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・ボーナスオプション制度※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用人事経験3年以上 ・人材紹介業でIT領域のRAもしくはCA経験3年以上、またはRPO経験 ■歓迎条件 ・幹部候補や責任者などハイクラス採用経験 ・エンジニア採用経験 ・採用マーケティング/広報経験 ・イベント出展ディレクション経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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