勤務地による未設定の営業求人
043_【政策支援統括部】【国 や自治体のプロジェクト 推進】エネルギー 関連の企画・設計・構築・改
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給与
応相談
勤務地
関東
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 関東 |
| 勤務地・最寄駅 | 関東 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 法人名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 仕事内容 | 経済対策・省 エネ・再生可能 エネルギー など、国や自治体 が進めている 様々なプロジェクト があります。それらの プロジェクト を推進する民 / 間団体 や企業と共に、ビジネスパートナー として支援をするのが 私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、 クライアント / 先に常駐し、共に伴走しながら 当事者 として業務構築 や課題解決 まで行えるのがこの 仕事の醍醐味。各 チームが役割分担 し、連携を / 密に行うことで ミッション の達成を目指していきます。 / 【具体的 には】 / 国や自治体 のプロジェクト を推進する民間団体 や企業にて、事業推進 を行うビジネス 支援として制度設計、業務構築、業務改善等 に / 携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先 で必要な業務を遂行いただきます。 / ＜担当 プロジェクト について＞ / エネルギー や経済対策 に関連するプロジェクト へ配属。各省庁 や地方自治体、業界 を代表する企業と共に、プロジェクト の課題解決 に / 取り組みます。 クライアント の声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況 から最善の提案を行っていきます。 数名～数十名規模 のチ / ームを構成するため、 様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく 役割もあります。 / ＜各チームの役割＞ / プロジェクト は原則年単位 で進行。工程 や役割によって チームが分かれており、 経験や適性を考慮し上でアサイン します。 / １)プロジェクトマネジメント / 全体の品質・納期管理、顧客 や他ベンダー との折衝・営業・営業企画等 / ２)制度設計支援 / 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等 との折衝、情報収集等 / ３)業務構築 / 事務局業務 の内容や手順・要件・ ルール等の策定、業務 マニュアル の作成等 / ４)システム・ Web対応 / 事業管理 を行うシステム の要件定義、 Webディレクション、 RPAやSaaS ツールの導入による業務自動化等 / ５)ドキュメント 制作 / 制度ルール等が記載された公的ドキュメント の作成、 ノウハウ 標準化資料作成等 / ６)運用・業務改善 / 速度と品質を両立した事務処理、非効率 やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策 の提案・実現等 / ◆プロジェクト 例 / ◎国が管掌する再生可能 エネルギー や省エネに関するプロジェクト（ 数億～数百億円規模） の各種支援 / ・事務局運営 ・プロジェクト 進捗管理 ・関連省庁 や業界団体等 とのやり 取り ・Webや各種ツールの整備 等 / ◎地方公共団体 が推進する、企業や個人向 けのエネルギー に関連する施策支援 / ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及 び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメント の整備 等 / 担当職種 の変更の範囲：会社 の定める職種（出向 を命じることがあり、その 場合は出向先 の定める職種） |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | ■賃金形態：月給制（残業代全額支給） / ■年収： 446万円～ 774万円 （月額 289,100 円～500,700 円） / ※平均残業時間 20時間を含む／月を想定した年収額 / ■基本給： 年収 400万円～ 692万円（月額 250,000 円～433,000 円） ※時間外手当別途支給 / ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 / ■昇給・降給：年 2回、人事評価制度 に基づき決定 ・賞与年 2回 / ※ポテンシャルメンバー から経験者 まで幅広く積極採用中 |
| 応募資格 | ■必須 ※エネルギー やBPOの経験は不問です。多くの方が未経験 で入社されています。 / ・自身が主体となり、 課題に対してリーダーシップ を発揮して取り組んだ経験がある方 / ・複数のステークホルダー を意識しながら 業務に取り組んだ経験がある方 / ■歓迎 ※以下のような 自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決 にチャレンジ したい方 / ・国や自治体関連 の業務経験者：公務員 としてのみならず、 関連団体 や民間企業 での業務従事者含 む / ・法人営業経験者：顧客 への提案だけで完結スタイル ではなく、 社内外問 わずステークホルダー 調整等 も並行しながら 提案を行うスタ / イル / ・プロジェクトマネジメント 経験者：関 わるステークホルダー を巻き込んでプロジェクト 推進した事がある / ・PMO経験者： プロジェクト の品質管理 やプロセス の標準化、関 わる部署を横断的 に支援する役割をした事がある / ・エネルギー 業界経験者：再 エネ、省エネ、電力、 カーボンニュートラル、 設備関連 に関する経験 / ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化 ツール、 SaaS ツールの導入・カスタマイズ、 Web系言語 でのプログラミング やマクロ・ VBA等の / 経験、各種 ツールやシステム 知見を用いた要件定義 の経験 / ・コール センター やBPO経験者： KPIや人員の管理だけでなく、 運用設計 や改善、顧客 への提案を通して明確な成果を挙げている / ・バックオフィス 業務経験者：企画、業務設計、業務改善 の経験、 または複数のステークホルダー 調整や進捗管理 の経験がある |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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