埼玉県未設定の保育士求人
転勤なしの輸入車ブランドの支店長候補求人（800万円も可能性あり）
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
600-800万円 / ・月給 430,000円～571,750円 （基本給290,000円～401,750円 役職手当） / ・インセンティブ別途支給（半期に一度） / ・賞与/給与改定 年２回有り
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
転勤なしの輸入車ブランドの支店長候補求人（800万円も可能性あり）
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 内勤営業・カウンターセールスとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 600-800万円 / ・月給 430,000円～571,750円 （基本給290,000円～401,750円 役職手当） / ・インセンティブ別途支給（半期に一度） / ・賞与/給与改定 年２回有り |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
| 法人名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
| 仕事内容 | ■輸入車正規ディーラーの顔として、店舗運営の全権を担う「支店長候補」を募集します。プレイヤーとしてではなく、「チームを勝たせるマネジメント」に挑戦したい方を求めています。 / ＜具体的には＞ / ・数値管理： 店舗目標（売上・利益等）に対する進捗管理、実績報告 / ・組織マネジメント： スタッフの指導・育成・正当な評価 / ・労務管理： スタッフのスケジュール・シフト・勤怠管理 / ・顧客対応： 質の高いサービス提供のための現場統括 / ・店舗運営全般： ディーラー経営に関わる付随業務 / 【ここがポイント！】 / ・現場メカニックを経由せず、即「支店長」として入社した実績もございます。経験やスキルに応じ、最適なポジションからスタートいただけます。 / ・※現時点で支店長に一歩届かない場合でも、1年後の昇格を前提とした「サービスマネージャー」等の役職でバックアップする体制があります。 / ・キャリアピラミッド：部長（エリアマネージャー）→次長→支店長（営業・サービス両部門の統括） ※今回の募集→サービスマネージャー（メカニック部門の責任者）→アシスタントマネージャー / ※「自宅から通勤可能な範囲内」での配属・異動とな... |
| 勤務時間 | 09:45 - 18:45 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）（指定有給5日込）／ 週休2日制(月9～12日)、夏期休暇(※店鋪休業)、年末年始(12/27~1/3※店鋪休業)、GW休暇（5/2~5/6）※今年度の会社カレンダー、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日）、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 / 工具手当（29歳以下3,000円、30歳以上1,500円※該当者のみ）、技能手当（1級整備士10,000円、2級整備士5,000円、検査員資格5,000円、その他メーカー資格手当※該当者のみ）、通勤手当(上限80,000円)、残業代(実費支給)、インセンティブ、役職手当 |
| 応募資格 | ※下記いずれも必須 / ■普通自動車運転免許をお持ちであること / ■正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）での自動車業界のご経験が5年以上 / ■マネジメントのご経験があること |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する