東京都未設定の保育士求人
【東京】プライベート充実!建設営業|反響営業&手厚い待遇◎
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給与
年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 分譲マンションの建設から、オフィスビル、物流倉庫、工場、病院、医療施設といった多岐にわたる建築プロジェクトを手掛ける建設営業職を募集します。総合職として採用し、ご本人の適性やキャリア志向を考慮した上で、マンション事業、建設事業、リニューアル事業のいずれかの部門へ配属となります。既存顧客を中心とした深耕営業をベースに、顧客の資産価値を最大化する建築のご提案を行っていただきます。 / 【具体的な仕事内容】 / ・顧客ニーズのヒアリングと課題分析 / ・土地・建物のポテンシャルを活かした企画立案、コンセプト設計のご提案 / ・新規受注に向けた見積書・提案書の作成およびプレゼンテーション / ・プロジェクトの受注・契約締結業務 / ・顧客、設計担当、施工部門との連携およびプロジェクトの推進サポート / [配属想定部門] / (1) マンション事業:分譲マンションの施工に関わる営業展開 / (2) 建設事業:オフィス、物流、医療施設、公共施設など幅広い建物の施工受注 / (3) リニューアル事業:既存建物の補修、増築、改修工事、および耐震診断に伴う改修提案 / 【仕事の魅力】 / ・ワークライフバランスの追求:案件と案件の間には5日以上の休暇を確保し、リフレッシュできる環境です。平日も19時?20時退社を推奨し、月2回の土曜閉社など、継続的な働き方改革を推進しています。 / ・最新技術の活用:現場でのタブレット端末導入などDXを推進しており、作業効率化と快適な労働環境の整備に力を入れています。 / ・柔軟なキャリア形成:社員の希望を第一に尊重する方針です。得意分野を極める「エキスパート思考」、幅広い知識を吸収する「プロフェッショナル思考」、どちらのキャリアパスも応援します。 / ・確かな受注基盤:既存顧客との長期的な関係性を重視しており、安定した環境で腰を据えて営業活動に専念できます。 / 【施工実績】 / ・分譲マンションの建築プロジェクト / ・オフィスビル、物流倉庫、工場の新築工事 / ・医療施設、冠婚葬祭施設などの建築工事 / ・既存建物の改修、増築工事、耐震補強工事 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり) |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄 / ・契約保養施設 / ・融資制度 / ・慶弔金 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢: / 20 歳 / ~ / 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか?
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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