東京都港区の保育士求人
法人営業（ガスタービン）
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給与
年収:500万～600万程度 / 月給制：月額240000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当40,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：200,000円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地
東京都港区海岸1-14-5 / JR各線「浜松町」駅徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
業界トップクラスのシェアを誇るクリーンな発電設備を提案し、専門スキルを磨く営業
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 東京都港区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～600万程度 / 月給制：月額240000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当40,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：200,000円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-14-5 / JR各線「浜松町」駅徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
| 法人名 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の営業担当として、親会社製の産業用ガスタービン製品（非常用発電設備など）の受注・販売業務全般および、販売代理店への営業支援や管理業務に携わっていただきます。 / 【職務詳細】 / ・顧客の用途に合わせたクリーンな発電システム・非常用発電設備の / 提案、導入検討のフォロー / ・製品の受注から販売、導入に至る一連の営業管理業務 / ・販売代理店に対する営業支援、関係構築、および付随する管理業務 / ・東日本エリアを中心とした既存顧客や新規問い合わせへの対応 / 【教育・研修】 / ・入社後1年間は指導員が就き、指導員と2人体制で現場を回りながら / 業務を学んでいただける環境です。 / ・専門スキル向上のための技術研修に加え、階層別研修や / ビジネススキル研修など、体系的な人財育成制度が整っています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 / 休憩時間：60分 / 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土、日)、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(22日／年) |
| 福利厚生 | 通勤手当、出張手当、有扶手当、単身赴任手当、帰省手当、個別時差出勤制度、リモートワーク制度、退職金制度、団体生命保険、借上社宅制度、カフェテリアプラン、グループ製品社員割引、財形住宅貯蓄制度 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・大卒以上 / ・営業経験をお持ちの方 / ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint等）をお持ちの方 / 【尚可】 / ・法人営業経験をお持ちの方 / ・有形商材（完成品）の営業経験をお持ちの方 / ・メーカー（完成品）の営業経験をお持ちの方 / ・建設業界の営業経験をお持ちの方（電設資材業者、商社等） / ・サービス業従事経験者で、機械や電気関係に興味がある方 / ・チームマネジメント経験（部下を指導していた経験）をお持ちの方 / ・会計、税務、商法、民法の知識をお持ちの方 / ・PowerPointによる資料作成や、複数人数の顧客に対するプレゼン経験 / ・理系学部、法学部、経済学部、電気・機械技術系のバックグラウンド |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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