東京都中央区の保育士求人
セールスリーダー（クラウド事業部）
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給与
年収:650万～700万程度 / 月給制：月額464286円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当87,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：377,286円～） / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年2回（1月、7月）
勤務地
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F / 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅（A3出口）徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
自社AI・SaaSの新規事業に挑戦。営業の仕組み化と組織作りを担うリーダー候補
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:650万～700万程度 / 月給制：月額464286円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当87,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：377,286円～） / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年2回（1月、7月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F / 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅（A3出口）徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | TOWN株式会社 |
| 法人名 | TOWN株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社が展開する業務管理SaaS「クロジカ」シリーズにおける、「AI書類管理」領域の新規事業開発と営業推進を、事業責任者やメンバーと共に担います。 / 【職務詳細】 / 営業として製品を販売するだけでなく、ターゲット設定やサービス設計、組織構築といった戦略的業務にも携わります。具体的な業務はご経歴や適性に応じて決定します。 / ・新規事業開発（ターゲット業界選定、サービス設計、商品化） / ・自身のアクションプランの立案および実行 / ・営業リスト作成（新規営業開拓）およびアプローチ / ・商談（ユーザーヒアリング、提案書の構成立案）および案件化 / ・社内エンジニアとの連携による企画開発 / ・提案、契約締結、請求業務 / ・サービス運用支援および顧客サポート / ・数値の進捗管理 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時～18時（所定労働時間8時間／休憩1時間）※時差出勤制あり / コアタイム 9時半-16時半（現在は10時半-16時半で運用中） / 休憩時間：1時間 / 残業：平均約10時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）／年末年始休暇（原則12月29日～1月4日）／有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給（規定あり）／育児、介護短時間勤務制度の完備／出産育児支援／産後職場復帰支援 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・IT業界での新規法人営業経験3年以上、または無形商材の新規法人営業経験3年以上 / 【尚可】 / ・新規顧客獲得から既存顧客対応まで一気通貫で担当した経験 / ・営業の仕組み化や提案書を設計した経験 / ・リーダー的なポジションを担った経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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