埼玉県未設定の保育士求人
【営業アシスタント】★年休125日★フレックス★賞与年2回
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給与
月給28万円～※月給＋賞与年2回＋諸手当(超過勤務手当全額支給など)※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定※超過勤務手当は別途全額支給※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)【年収例】年収493万円（Grade5）年収473万円（Grade4）年収452万円（Grade3)※Grade等級は担う役割によって決定します。半期に1回行われる人事評価によって見直しを行います【無期雇用社員への道もあります♪】 長く安心して働けるよう、2つのパターンで無期雇用社員への切り替えが可能です。 (1)入社1年後から受けられる「登用制度」 上長の推薦により、最短1年で登用試験にチャレンジ可能！ ★2025年度実績：92名 (2)通算契約期間（5年）経過による無期社員化 有期契約社員として5年勤続した後、ご本人の希望があれば無期雇用社員として働くことができます。 無期雇用登用後は、将来的に転勤の可能性があります（希望しない方は転勤対象になりません）。もちろん、ご自身の希望に合わせて有期雇用のまま働くことも可能です！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 452万円～493万円
勤務地
【転居を伴う転勤なし】首都圏にあるプロジェクト先のオフィス★就業先によって在宅勤務あり★駅チカオフィス多数！★希望を考慮して決定■東京都■神奈川県■千葉県■埼玉県8割が都内23区での勤務になります《勤務地例》東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外神奈川：みなとみらい埼玉：浦和 など【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 / 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市
雇用形態
契約社員
おすすめポイント
感謝の言葉がやりがいに！営業活動を支えながらチームを引っ張る、一歩先行く事務キャリアを描こう！
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 営業事務・営業アシスタントとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 月給28万円～※月給＋賞与年2回＋諸手当(超過勤務手当全額支給など)※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定※超過勤務手当は別途全額支給※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)【年収例】年収493万円（Grade5）年収473万円（Grade4）年収452万円（Grade3)※Grade等級は担う役割によって決定します。半期に1回行われる人事評価によって見直しを行います【無期雇用社員への道もあります♪】 長く安心して働けるよう、2つのパターンで無期雇用社員への切り替えが可能です。 (1)入社1年後から受けられる「登用制度」 上長の推薦により、最短1年で登用試験にチャレンジ可能！ ★2025年度実績：92名 (2)通算契約期間（5年）経過による無期社員化 有期契約社員として5年勤続した後、ご本人の希望があれば無期雇用社員として働くことができます。 無期雇用登用後は、将来的に転勤の可能性があります（希望しない方は転勤対象になりません）。もちろん、ご自身の希望に合わせて有期雇用のまま働くことも可能です！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 452万円～493万円 |
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| 勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし】首都圏にあるプロジェクト先のオフィス★就業先によって在宅勤務あり★駅チカオフィス多数！★希望を考慮して決定■東京都■神奈川県■千葉県■埼玉県8割が都内23区での勤務になります《勤務地例》東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外神奈川：みなとみらい埼玉：浦和 など【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 / 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県割が都内 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 営業事務・営業アシスタント |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 法人名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 仕事内容 | 営業アシスタント（営業支援・サポート業務）プロジェクトにて、オペレーション管理やメンバー育成などのスーパーバイザー（SV）業務をお任せします。 / 具体的には / ◆オペレーションの管理└業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 など◆メンバーのマネジメン└採用・教育・業務フォローや労務管理（シフト調整等） など◆クライアントへの対応└日々の業務連絡、要望のヒアリングや改善提案 など◆収支管理└プロジェクトの収益管理や営業の支援 など【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般＜プロジェクト例＞◎OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整◎出版会社：伝票処理、請求処理◎製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務◎システム会社：営業サポート、契約関連事務◎ビル管理会社：総合受付業務 など※実際に上記の作業を担当するのではなく、作業を行うメンバーの管理が中心です。 / 着実にスキルを磨ける研修体制を用意！ / ◎入社から2週間は全体研修└マネジメントの基礎知識└アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ└勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得以降は配属先プロジェクトにてOJTでSV業務を習得◎プロジェクト配属後も数回研修があります└研修期間が明けた後も自分の苦手分野を再度受講することが可能 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし/１日の標準労働時間：7時間30分）※配属先によって異なりますが、残業は月平均25時間程です【勤務時間例】9:30～18:00（休憩時間:60分）※配属先により異なります時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ☆★年間休日125日★☆◆完全週休2日制（基本土日休み）◆祝日◆GW休暇◆年末年始休暇◆産前産後休暇（実績あり）◆育児・介護休暇（実績あり）◆年次有給休暇（年10日付与）◆慶弔休暇◆フレックス休暇（自分の好きなタイミングでお休みが取得可能！）※休日休暇や働き方の詳細については、下記採用サイトも併せてご確認ください。https://r-staffing.tray-trace.com |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備◆定期健康診断/無料歯科検診◆リクルートグループ団体保険制度(最大40％割引適用)◆ベビーシッター割引サービス◆人間ドック補助◆健康相談◆24時間ヘルスケアダイアル◆キャリア支援金（退職金制度）◆GIB（全社通期目標達成の際に支給するインセンティブ制度）◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【学歴・業界経験不問】何らかの事務経験（営業アシスタント経験があれば尚可）をお持ちの方。チームワークを大切にできる方を歓迎します。 / 【必須条件】◆何らかの事務経験◆リーダーやSVなど、何らかの管理や育成経験◆何かしらの顧客折衝経験（調整・交渉・対外折衝）※社会人経験3年以上の方【活かせる経験・スキル】◇営業事務、受発注業務の経験◇リーダーまたは、マネジメント経験◇業務設計力や業務フロー作成経験◇業務改善の経験（店舗での業務改善や販促企画などの経験が活かせます！）【先輩の志望動機】「子育てがひと段落したので働きたい」「マネジメントスキルを身につけたい」「仕事とプライベートが両立しながら働きたい」 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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