東京都港区の保育士求人
ホテルセールス・イベント企画の【営業】年休122日｜土日祝休み
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給与
月給350,000円～500,000円※今までの経験・年収等を考慮し当社規定に基づき決定いたします。※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～700万円
勤務地
本社東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階※大阪へ転勤になる可能性があります。【雇入れ直後】上記の事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
世界的ホテルチェーンの国内展開を牽引！大規模リブランディングを支えるセールス・マーケティング職。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給350,000円～500,000円※今までの経験・年収等を考慮し当社規定に基づき決定いたします。※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～700万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階※大阪へ転勤になる可能性があります。【雇入れ直後】上記の事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 / 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 |
| アクセス | 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント |
| 法人名 | 株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント |
| 仕事内容 | 全国に展開するホテルの認知度向上に向けたイベント企画や宿泊プランの造成、ブランディング構築業務をお任せします。 / 具体的には / 全国展開する自社ホテルの集客アップとブランド価値向上に向けた幅広いマーケティング・セールス業務をお任せします。・各ホテルへの集客イベント企画、宿泊プランの作成・ブランド構築の推進、公式サイト等の更新管理◆月3回ほど出張あり（1回2泊3日程度）※大阪方面の出張が中心の予定ですが、宇都宮・博多を始めとした全国出張が発生する場合があります。【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務 / やりがいあふれる裁量の大きな環境 / 外部の専門コンサルタントや投資ファンドとの接点も豊富にあります。新規商品の企画検討やマーケティング戦略など、新たな組織や仕組みを自らの手で作っていくことができる段階のため、大きなやりがいと自身のキャリアアップを実感できる環境です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20所定労働時間：7時間30分休憩50分平均残業時間：月20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝）年末年始休暇（12/29～1/3）リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得も可能！）半休制度あり慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年2日を加算して付与（上限20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備退職金制度あり寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり再雇用制度あり（65歳まで、定年60歳）OJT研修ありマリオットグループホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 業界経験者歓迎！＜必須要件＞ホテルの法人営業経験、出張対応が可能な方＜歓迎要件＞ホテルでの勤務経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 / ＜必須要件＞・ホテルにおける法人営業経験・国内各地への出張業務に対応できる方＜歓迎要件＞・ホテルでの勤務経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語スキル・PMS/OPERA ON-PREMISなどのシステムに関する知識・学歴不問＜こんな方からのご応募お待ちしております＞・事業の成長や組織づくりに意欲的に取り組める方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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