東京都港区の営業求人
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給与
月給（基本給）：369,900円～493,166円固定残業手当：130,100円～173,500円（月45時間分／超過分は別途支給）※経験、能力を考慮の上決定します※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円～800万円
勤務地
★ 2025年11月より新オフィスに移転しました★本社：東京都港区麻布台1－3－1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階【雇い入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
副業OK！リモート可＆食事補助で働きやすさ◎インセンティブ賞与年4回で頑張りが反映される職場です！
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給（基本給）：369,900円～493,166円固定残業手当：130,100円～173,500円（月45時間分／超過分は別途支給）※経験、能力を考慮の上決定します※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円～800万円 |
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| 勤務地詳細 | ★ 2025年11月より新オフィスに移転しました★本社：東京都港区麻布台1－3－1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階【雇い入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 / 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』5番出口直結東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』4番出口直結 |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』5番出口直結東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』4番出口直結 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社シューマツワーカー |
| 法人名 | 株式会社シューマツワーカー |
| 仕事内容 | 組織強化のコアポジションとして、事業責任者と一緒に営業組織を牽引いただきます。プレイヤーとして活躍しつつマネジメントもお任せしていきます。 / 具体的には / プレイヤー企業の課題ヒアリング・企画提案、クロージング募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結CS・マーケ・ISとの連携AI営業支援ツールの活用マネージャー営業戦略・計画の策定と推進└半年・年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み└チーム全体の売上・KPIの設定、進捗モニタリング└メンバーの目標・KPIの管理└AIを活用した営業プロセスの最適化メンバーマネジメント└週次・月次の1on1、目標設定の実施（評価・フィードバック）└メンバー育成（営業同行やロープレ、勉強会 など）事業開発業務└顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計最初は新規開拓の営業チームに所属し、のちに新規営業（FS）・既存深耕営業（CS）の両チームのマネジメントをしていただく予定です。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 配属先の編成／入社後のステップ / ビジネスソリューション本部／営業グループFSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名）CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名）入社後のステップ入社～6ヶ月はプレイヤー、その後成果次第でプレイングマネージャーを担っていただく想定です。※その方の実力や成果次第で前後することもございます。 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制※1日の標準労働時間：8時間※コアタイム（11：00～16：00）あり休憩：60分時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）GW休暇年末年始休暇（5日）年次有給休暇入社特別有給休暇（3日）※入社月により付与日数変動ありリフレッシュ休暇（3日）産前・産後休暇（取得・復職実績あり）育児休暇（取得・復職実績あり）介護休暇慶弔休暇◎有休と通常の休みを合わせて5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備受動喫煙対策：屋内全面禁煙リモート勤務可（出社ルール有）社員持株会副業OK（規定あり、要申請書・誓約書）食事補助あり◎ランチのお弁当を500円で販売しています！◎コーヒー、カフェラテ、ココアなどを70円～で飲める補助もあります。 |
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒～35歳のスタッフが活躍中！】＜必須＞無形商材の法人営業経験／人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験ほか / 【学歴】不問【必須条件】無形商材の法人営業経験（3年以上）人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験5～10名ほどのチームでのプレイングマネージャーとしての経験└属人的な「カリスマ営業」ではなく、誰もが再現性の高い提案ができる組織をともに作っていただける方★AIツール・エージェントの業務活用経験、または強い関心がある方└AIで新しい営業体制の仕組みづくりに携われるポジションです！【歓迎条件】SaaS・サブスクリプション型商材の営業経験（継続率や単価管理に敏感な方） |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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