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東京都葛飾区の保育士求人

東京【営業】工業用刃物の法人向け営業★年休121日★家族手当

土日祝休み正社員経験者優遇転勤なし
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給与 月給:281,000円~345,000円※試用期間3ヶ月あり(条件変動無し)※経験・能力を考慮し決定 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 480万円~650万円 / モデル年収例 / 年収500万円 / / / 30歳 / 主任職 / 年収580万円 / / / 35歳 / 課長代理職
勤務地 東京営業所東京都葛飾区高砂1丁目12-19※転勤は当面無し【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 葛飾区
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【法人営業経験を活かし、ものづくり現場を支える営業職】高品質な工業用刃物を通じて製造業界へ貢献◎

キャリアアドバイザーからの一言

東京都葛飾区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。

採用担当の声

この仕事の魅力は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 「東京営業工業用刃物の法人向け営業年休121日家族手当」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

求人情報

給与月給:281,000円~345,000円※試用期間3ヶ月あり(条件変動無し)※経験・能力を考慮し決定 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 480万円~650万円 / モデル年収例 / 年収500万円 / / / 30歳 / 主任職 / 年収580万円 / / / 35歳 / 課長代理職
勤務地詳細東京営業所東京都葛飾区高砂1丁目12-19※転勤は当面無し【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 葛飾区
勤務地・最寄駅東京都葛飾区 / 京成線「青砥駅」14分
アクセス京成線「青砥駅」14分
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名新興刃物株式会社
法人名新興刃物株式会社
仕事内容自社製品《工業用刃物》の法人営業をお任せいたします。※新規・既存顧客への営業活動 / 具体的には / 既存顧客への納品・引き取り新規開拓営業ーー★1日の流れ★ーー▼営業と当日の訪問先、納品引取り等の打ち合わせ▼トラックにて客先での納品引取り作業▼自社工場にて荷下ろし、修理品の梱包、翌日の積込み▼帰社後、各種伝票入力、日報作成などの事務作業【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 / ポジションの魅力 / 鉄鋼・自動車・建設など多様な業界の製造現場を支える役割を担います。自分の提案した製品が現場で活躍し、顧客から感謝の言葉をいただけることが多く、社会に役立っている実感が得られる仕事です。日々の業務で自身の成長も感じられます。
勤務時間8:00~17:00 休憩時間:60分時間外労働有無:有(月平均22時間)
休日・休暇【年間休日121日】週休二日制(土日祝) ※祝日が多い月に土曜出勤が1~2回あり年末年始夏季休暇慶弔休暇有給休暇
福利厚生社会保険完備退職金制度再雇用制度福利厚生倶楽部(リロクラブ、安否確認システム)社長のおごり自販機(1日1本飲料無料)医療保険の加入(掛金会社負担 入社3年以降)受動喫煙対策:屋内全面禁煙
応募資格高卒以上【必須】■法人営業(有形営業)経験3年以上 ■普通自動車免許 / 【歓迎要件】準中型自動車免許(入社後、会社負担で取得可能)新興刃物で働けて良かった!と思ってもらえる施策を!「お客様を第一に行動しよう!」が弊社の経営訓ですが、同じように社員のみなさんを大切にし、新興刃物で働けて良かったと思ってもらえるような施策に取り組んでいます。大企業の福利厚生に比べると現時点では見劣りするかもしれませんが、中小企業ならではの施策を今後も拡充していきます。

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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