東京都港区の営業求人
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給与
■年俸制420万円～500万円※前職の給与及び、経験や能力を考慮の上決定します。※年俸を12分割して各月に支払われます。※上記には固定残業代45時間分（89,494円～104,850円）及び、固定深夜割増手当15時間相当（5,967円～6,990円）を含みます。※上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。※業績により決算特別賞与支給の可能性あり。※給与は年2回半期ごとの見直しあり。※試用期間3カ月あり（期間中に待遇の変動なし）初年度の年収 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 420万円～500万円
勤務地
【東京本社募集！】東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【ITエンジニア志望の新卒学生と企業をつなぐ仕事】未経験から採用コンサルティング力が身につく / 【事業展開】デジタル・人材・メディアの3領域で拡大 / 【安定】東証プライム上場/1500名以上の組織 / 【やりがい】エンジニア不足解消に直結する採用支援 / 【未経験歓迎】OJTや1on1体制でゼロから成長できる / 【職場】20代活躍中・男女問わず活躍中の職場 / 【柔軟な働き方】スーパーフレックス／年間休日125日
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 人材コーディネーターとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 「未経験歓迎リクルーティングアドバイザー」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | ■年俸制420万円～500万円※前職の給与及び、経験や能力を考慮の上決定します。※年俸を12分割して各月に支払われます。※上記には固定残業代45時間分（89,494円～104,850円）及び、固定深夜割増手当15時間相当（5,967円～6,990円）を含みます。※上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。※業績により決算特別賞与支給の可能性あり。※給与は年2回半期ごとの見直しあり。※試用期間3カ月あり（期間中に待遇の変動なし）初年度の年収 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 420万円～500万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【東京本社募集！】東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 / 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より直結 |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より直結 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 法人名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 仕事内容 | 【充実のサポート体制あり】ITエンジニア志望の新卒学生とIT企業をつなぐ採用支援を担当します。コンサルティング力を身につけることができます。 / 具体的には / ・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし）・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる・担当社数は一人あたり約40～60社・幅広いIT企業（メガベンチャー～SI）で新卒エンジニア採用に関与 / ・紹介者（求職者）の進捗管理やフォロー・採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイス・紹介事業の業務体制・運用フローの整備・企業の採用全般に関する相談に対応し、次年度採用戦略等にも関与・社内キャリアアドバイザーやアシスタントと連携しながら業務を推進 / 入社後の流れ / 入社後は先輩社員によるOJTで業務の流れを学びます。日々の打ち合わせや進捗管理は、チームで協力しながら取り組むため安心です。定期的な評価制度やキャリア開発プログラムにより、自分の成長を実感できる環境です。本人の希望に応じて事業部間のジョブチェンジや新規サービスへのチャレンジも可能です。 / 配属先の編成 / サポーターズ人材紹介事業本部は43名体制で、リクルーティングアドバイザー7名、キャリアアドバイザー16名、アシスタント18名が在籍。男女ともに活躍中で、入社年数に関わらず活躍できる環境です！ / 教育研修制度 / 福利厚生の一環として、キャリア開発プログラムを導入。自らの目標や希望に合わせて成長できる機会が用意されています。現場の実務に加え、上司や同僚のフォローも充実しているため、仕事を通じて実践的なスキルやノウハウを自然と習得できます。人材領域のノウハウを深く学び、段階的に専門性を高めたい方にも最適です。 |
| 勤務時間 | 【スーパーフレックス制】1日の標準労働時間／8時間（休憩60分）標準労働時間帯／9:30～18:30※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・ボーナス休暇・ウェルビーイング積立休暇 など |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 など |
| 応募資格 | 【未経験OK・第二新卒歓迎】◆4年制大学卒業＆社会人経験3年以上◆20～30代男女が活躍中！多様な業界出身メンバーと成長できる環境です / ◆未経験からのスタートを全面サポートする環境です！【応募条件】◆4年制大学卒業◆社会人経験3年以上異業種出身の先輩も多数活躍中。新卒エンジニア採用支援の経験がない方でも、リーダーやマネジメント経験を活かしてステップアップ可能です。【こんな方にピッタリ】◆主体性を持ち、相手の気持ちを考えながら誠実に取り組みたい◆成果報酬型で自身の介在価値を実感でき、 キャリア開発や事業部体制づくりなど幅広い仕事を担当したい◆スーパーフレックスや服装自由など、 自分らしい働き方ができる環境で働きたい / 新人が活躍しやすい組織と、柔軟な働き方を実現 / 異業種出身の中途入社も多く、意欲ある人が馴染みやすい職場です。完全週休2日・年間休日120日以上で、リモートワークにも対応。副業OK、服装自由、資格取得支援制度も充実しています。育児中の社員や女性管理職登用実績もあり、自分らしく長く働きつづけられる環境です。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎誠実に対話し主体的に行動できる方採用支援に責任感を持ち、相手の立場を考えながら粘り強く取り組むことを大切にできる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲目標達成意欲が低い方結果を出すことより、日々同じ業務を淡々とこなしたい方には厳しい環境です。変化する課題やチームとの協力が苦手な方は成長できません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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