東京都大田区の保育士求人
ものづくりの現場を動かす【営業管理職】＊転勤ナシ/経験者募集
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給与
月給：35万円～40万円（一律役職手当込）＋賞与年4ヵ月分支給実績あり※経験・スキルを考慮し決定します※経験者の方は前職の給与を考慮します※残業代別途支給※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～600万円
勤務地
【転勤なし】東京都大田区中央3-20-8 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 大田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＜創業57年の安定企業＞設計技術・製造技術を融合したソリューションを提供★知識は入社後取得OK！ / 【安定成長】電子機器や制御システムの設計開発・製造 / 【課長待遇】スキルを発揮し、営業チームをけん引！ / 【やりがい】多種多様な業界に携わるおもしろさ◎ / 【休日休暇】土日祝休み⇒次年度からは年休122日へ / 【転勤ナシ】大田区に根ざして働く！出張もほぼナシ◎ / 【既存中心】関係構築を深めていく営業スタイルです
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
社員の働き方は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 月給：35万円～40万円（一律役職手当込）＋賞与年4ヵ月分支給実績あり※経験・スキルを考慮し決定します※経験者の方は前職の給与を考慮します※残業代別途支給※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし】東京都大田区中央3-20-8 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 大田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都大田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社フルハートジャパン |
| 法人名 | 株式会社フルハートジャパン |
| 仕事内容 | 【ルート営業／飛び込みやテレアポなし】既存顧客への提案営業を軸に、売上管理・部下育成・販路拡大まで担います｜残業も少なめの好環境◎ / 具体的には / 営業部門のマネジメント└目標管理、人事考課、部下育成 、 売上・受注・顧客の管理（SFA） 等顧客対応・提案営業└お客様の課題や要望のヒアリング、 社内の設計・製造部門との連携、納品後フォロー 等組織強化に向けた取り組み└販路拡大、業務フロー改善、 生産管理システムとの連携・運用 等 / 《提案するのは？》工場などの機械を動かす（制御する）機器・装置・システムです。「こんなモノを作れますか？」というご要望に対して、開発から設計、製造と一貫して対応します。《お客様は？》食品、建築、セキュリティ、医療、宇宙製造業など多種多彩。チームで分担して取り組みます。 / 配属先の編成 / 配属先となる営業部は5名体制。└現在は50代2名、40代1名、30代1名、 20代1名で構成されています。 全社としては男性8：女性2の割合いです。経験を重ねたメンバーが多く、落ち着いて仕事に向き合える雰囲気。年齢や社歴、立場を問わず、コミュニケーションを取りながら信頼関係を深めてください。 / 将来のキャリアパス / 2024年の3社経営統合を経て、これまで以上に高度なニーズへ対応できる体制を整えています。だからこそ今後は、営業現場の取りまとめだけでなく、事業拡大を見据えた戦略面への関与も期待されます。経営に近い視点を持ちながら、自分の経験をより大きな価値へ変えていけるポジションです！ / ものづくり企業として、幅広い実績を持っています / ＼リバーシから宇宙まで！開発事例の一部をご紹介／◎地球の裏側の友人とリアルなコマでリバーシできるメカ部分を開発◎ロケットに搭載する機器を研究機関と共同開発◎お客様の依頼を受け、鍵管理システムをイチから開発◎海外ベンチャーのアイデアをカタチにするシステムを考案 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間）★残業は月平均で20時間程度です！ |
| 休日・休暇 | ◆年間休日118日⇒働き方改革に取り組み、次年度は122日へと増える予定です！◆週休2日制（基本土日） └祝日がある週は日・祝となります ※会社カレンダーによる◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇◆産前・産後休暇 ※取得実績あり◆育児休暇 ※男性の取得実績もあり |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備◆退職金制度◆資格取得支援制度◆研修制度 ほか |
| 応募資格 | 【製造業界の営業経験者 or 営業マネジメント経験をお持ちの方の募集です】＊これまでの知識を糧に、さらなるキャリアアップをめざす方を歓迎します！ / 【必須条件】●下記いずれかを満たす方製造業界での営業経験をお持ちの方営業マネジメント経験をお持ちの方【歓迎スキル】●ソリューション型の提案営業経験●既存顧客深耕型の営業経験●売上管理、顧客管理、営業企画などの経験●営業部門の仕組みづくりや業務改善に携わった経験【求める人柄】相手の話を丁寧に聞き、社内外の調整を粘り強く進められる方プレイヤー思考だけでなく、チーム全体の成長を考えられる方モノづくりに興味があり、技術や製品を学ぶことを前向きに楽しめる方実直に信頼を積み重ねていける方＜一つでも当てはまる方を歓迎いたします＞ / 働きやすさも、収入アップも叶えられる。 / ＼お休みは段階的に増加／年間休日は、▼2025年度：118日▼2026年度：122日に！東亜電気工業と制度面の統一を図りつつ、一気に休日を増やすと生産体制の維持にリスクが生じるため段階的に増やしていきます。また、年収も500万円以上も可能。働きやすさも収入アップも叶えられるフィールドです。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / お客様の要望を聞き、社内の技術部門と連携しながら形にしていく仕事です。短期的な数字だけを追うより、顧客やチームメンバーと信頼関係を築き、組織全体を良くしていくことに面白さを感じる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / 既存顧客との関係性や、社内調整を含めた丁寧な提案が中心です。裁量はありますが、個人プレーで勢いよく開拓したい方や、完全在宅・自由度最優先の働き方を求める方にはギャップがあるかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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