東京都中央区の保育士求人
1年目でインセン50万も可！【人材コーディネーター】★年休126日
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給与
月給30万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ(年間最大200万円支給)＋賞与年3回※年齢・経験等を考慮の上、決定します。※上記の金額には固定残業代(30時間分／49,200円～)を含む。超過分は別途支給。※試用期間3カ月あり(同条件)＼年齢や社歴は関係なし！／頑張りはインセンティブ・昇給・ポジションで正当に評価します。実際に入社2年目・27歳でリーダーに昇格し、年収580万円を実現した先輩も！あなたの頑張りを私たちは見逃しません。＼メンバーの97％以上がインセンティブ獲得！／実際に年間【約20万円～220万円】程度の支給実績があり、メンバーの97％以上が獲得！事業拡大による成長の成果を、社員へ還元したい――。そんな想いから、高水準のインセンティブ制度を実現。入社1年目で、インセンティブのみで年間50万ほど支給した実績も多く、頑張りがすぐに還元されることを実感できますよ！■クォーター達成インセンティブ(過去実績 ～200万円／年)クォーターごとの目標を上回った実績に対して差額の5～10％を支給。■月次達成インセンティブ(最大 2万円／月)■チーム達成時の飲み会／ランチ特典(寿司・イタリアンなど) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 410万円～900万円 / モデル年収例 / 年収470万円 / ／ / 24歳 / メンバー職 / ／（入社1年目／元営業職） / 年収550万円 / ／ / 26歳 / リーダー職 / ／（入社2年目／営業未経験） / 年収670万円 / ／ / 30歳 / マネジャー職 / ／（入社5年目／元金融営業職）
勤務地
【駅チカ！銀座一丁目駅または水道橋駅すぐの好立地】＜本社＞東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F＜水道橋オフィス＞東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル（New オフィス） / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 / 中央区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＜“誰かの人生の転機”に関われる仕事＞手厚いチーム体制＆充実した研修で、未経験のあなたを育てます！ / 【抜群の将来性】医療系専門の人材サービスを展開 / 【未経験OK】知識ゼロからプロを目指せる充実の研修 / 【高収入】月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年3回 / 【やりがい】「良い職場に出会えた」と直接感謝される / 【チーム制】個人ではなく、チームで成果を最大化！ / 【メリハリ】年休126日/土日祝休/残業少なめ/有給推奨
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 東京都中央区エリアで人材コーディネーターに関わるポジションです。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給30万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ(年間最大200万円支給)＋賞与年3回※年齢・経験等を考慮の上、決定します。※上記の金額には固定残業代(30時間分／49,200円～)を含む。超過分は別途支給。※試用期間3カ月あり(同条件)＼年齢や社歴は関係なし！／頑張りはインセンティブ・昇給・ポジションで正当に評価します。実際に入社2年目・27歳でリーダーに昇格し、年収580万円を実現した先輩も！あなたの頑張りを私たちは見逃しません。＼メンバーの97％以上がインセンティブ獲得！／実際に年間【約20万円～220万円】程度の支給実績があり、メンバーの97％以上が獲得！事業拡大による成長の成果を、社員へ還元したい――。そんな想いから、高水準のインセンティブ制度を実現。入社1年目で、インセンティブのみで年間50万ほど支給した実績も多く、頑張りがすぐに還元されることを実感できますよ！■クォーター達成インセンティブ(過去実績 ～200万円／年)クォーターごとの目標を上回った実績に対して差額の5～10％を支給。■月次達成インセンティブ(最大 2万円／月)■チーム達成時の飲み会／ランチ特典(寿司・イタリアンなど) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 410万円～900万円 / モデル年収例 / 年収470万円 / ／ / 24歳 / メンバー職 / ／（入社1年目／元営業職） / 年収550万円 / ／ / 26歳 / リーダー職 / ／（入社2年目／営業未経験） / 年収670万円 / ／ / 30歳 / マネジャー職 / ／（入社5年目／元金融営業職） |
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| 勤務地詳細 | 【駅チカ！銀座一丁目駅または水道橋駅すぐの好立地】＜本社＞東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F＜水道橋オフィス＞東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル（New オフィス） / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 / 中央区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 / ＜本社＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分＜水道橋オフィス＞JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分 |
| アクセス | ＜本社＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分＜水道橋オフィス＞JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ローザス |
| 法人名 | 株式会社ローザス |
| 仕事内容 | 【医療業界に特化⇒将来性の高い成長分野！】求職者の希望ヒアリングから面接対策、就業後のフォローを担当します◆入社2年でリーダーへの昇格実績有 / 具体的には / 【求職者への対応】登録のあった求職者へのヒアリング（希望条件やキャリアプランの確認）最適な求人のご紹介面接日程の調整・面接対策条件交渉・入職までのフォロー など【医療機関への対応】採用ニーズのヒアリング人材のご紹介面接のセッティング 条件交渉・入職時期調整 / ＼「売り込む」のではなく「お悩みを聞く」お仕事／ / 私たちのミッションは、人材不足に悩む医療機関と、自分に合った職場を探す求職者の方をマッチングすることです。大切なのは「相手の話を丁寧に聞くこと」と「課題解決に向けて主体的に行動すること」。無理な押し売りではなく、相手に寄り添って提案するスタイルを大切にしていきましょう。 / 教育研修制度 / ＼まずは「知る」ことからスタート／▼Step1：座学研修（入社～1ヶ月） 医療業界の基礎知識、専門用語、人材ビジネスの仕組みなどを座学形式でじっくり学びます。▼Step2：OJT研修（2～3ヶ月目）先輩社員について実務を学びます。ロープレや先輩の面談同席をしながら、実践感覚を養います。 / ▼Step3：チーム配属・独り立ち（4ヶ月以降）チームの一員として本格的に業務を開始。配属後もリーダーや先輩が近くにいるので困った時はすぐに相談できます。他にも、業務タスクごとに分類された『50種類以上のプログラム』を用意。いきなり現場に出されることはないので、安心して飛び込んできてください！ / 将来のキャリアパス / 実績は正当に評価されるため、入社2～3年でリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。「まずは個人の業績を安定させたい」「次はメンバーを持ってマネジメントをしてみたい」…など、あなたの目標を応援します。事業拡大中のため、新たなポジションも次々と生まれており、チャンスは豊富です。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）※残業はほぼありません！基本的に定時退社です◎※目標達成の翌月は終業時間を早められる「早帰り制度」あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞完全週休2日制（土日休み）祝日年末年始休暇（5日間）GW休暇（3日間）夏季休暇（3日間）慶弔休暇有給休暇（有給取得率90％以上）└クォーターごとに2日取得を推奨産前・産後休暇（取得・復職実績あり）育児休暇（取得実績あり）介護休暇子どもの看護休暇☆女性社員の割合40%以上☆男女ともに産育休取得実績多数（復帰率100％）└第一子出産後はもちろん、第二子・第三子も取得実績あり！時短勤務可／10:00～16:00、9:30～16:30等└勤続10年以上の時短社員も在籍中└ライフステージの変化に応じて、制度を利用しながら長く働けます |
| 福利厚生 | 社会保険完備定期健康診断インフルエンザ予防接種全額負担書籍購入制度スマホ貸与永年勤続表彰制度時短勤務制度あり（実績あり）服装自由クオーターインセンティブ制度（達成受注金額の10％／年間最大200万円程度）月次インセンティブ制度（月最大2万円）豪華ランチ特典（チームで目標を達成するともらえます）女性管理職活躍中！└現在、リーダー／マネジャーの25%が女性社員です |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎】＼成長も収入アップも叶う！／★現在20～30代の社員が8割★男女ともに育休実績多数！復帰率100％★業界高水準のインセン支給 / 【応募条件】■専門卒以上■職種・業種未経験歓迎■第二新卒歓迎【こんな方にピッタリ！】◎人の役に立つ仕事がしたい方◎安定した環境で着実にスキルを身につけたい方◎仲間とともに成長していきたい方◎相手に寄り添いながら丁寧な対応ができる方◎ライフステージが変わっても長く働きたい方⇒ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＼異業種の経験でも活かせます！／【介護・保育業界の経験者なら…】◆現場ならではの悩みに共感できる◆求職者・施設の双方に寄り添える◆ミスマッチの少ない提案ができる★意欲・人柄重視の採用です★ / ”リアルな声”に共感！ 雰囲気の良さも自慢です / 残業は？お休みは？…求人広告だけでは分からないこと、気になりますよね。 面接では遠慮なく、何でも聞いてください！「自分の残業は月10時間もないよ」「平日も午後休とってライブに行ってます！」…など、面接で先輩たちのリアルな声を聞けば、きっと雰囲気の良さを感じてもらえるはずです◎ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎チームで喜びを分かち合いたい方「自分さえ良ければいい」ではなく、情報を共有し、チームや会社全体で成果を最大化しようと考えられる方に最適です。また、感謝の言葉をやりがいにできる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲変化を好まず、指示待ちになりがちな方スピード感のある環境のため、状況は日々変化します。「言われたことだけやりたい」「新しいことを覚えるのが苦手」という方には、少し厳しい環境かもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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