東京都港区の営業求人
【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | paiza株式会社 |
| 法人名 | paiza株式会社 |
| 仕事内容 | 【虎ノ門】新卒向けリクルーティングアドバイザー(学生支援×IT)／フレックス／IPO目指し中 * * * ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～ ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回は当社の学生支援を行っている部署にて、RA職を募集いたします。 ・paiza 新卒agent（新卒エージェント） IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 ■具体的な業務： 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。 ◎新規クライアントの開拓 ◎クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ◎既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ◎応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ◎内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ◎休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ■魅力： ◎日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。 ◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。 ◎コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。 ◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。 ◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。 ◎目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 （12/29～1/4）、リフレッシュ（夏季）休暇：3日、特別（慶弔）休暇、有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日124日（2025年実績） ## 会社概要 事業概要 ■企業理念・事業概要： 存在理由：「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界： ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる ■資本金（資本準備金含む） ：140,000千円 続きを読む 所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 設立 2012年2月 従業員数 201名 上場市場名 非上場 資本金 140百万円 平均年齢 36.1歳 企業URLhttps://paiza.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。 独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎法人営業経験2年以上（業界は問いません） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word） ■歓迎条件： ◎人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ◎代理店営業もしくは法人営業のご経験 ◎無形商材の新規開拓営業、深耕営業 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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