東京都大田区の保育士求人
【ITソリューション営業】“売って終わり”じゃない。信頼を積む提案営業／年休126日／働きやすさ◎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【課題解決型の営業】顧客の状況を丁寧に捉え、最適な提案につなげられます ／ 【成長領域で活躍】IT・Web領域に関わりながら営業スキルを高められます ／ 【キャリア形成】経験を重ねるほど提案の幅が広がるポジションです
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【ITソリューション営業】“売って終わり”じゃない。信頼を積む提案営業／年休126日／働きやすさ◎ |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ライズフォース |
| 法人名 | 株式会社ライズフォース |
| 仕事内容 | 【ITソリューション営業】“売って終わり”じゃない。信頼を積む提案営業／年休126日／働きやすさ◎ * * * ◆ITソリューション営業（SES）｜事業拡大フェーズで裁量大／実績評価で早期キャリアUP◆ 2016年設立以来、スマホアプリ・Web開発の受託で実績を積んできた当社で、ITソリューション営業としてご活躍いただきます。年功序列ではなく実績評価のため、20〜30代でもリーダー・管理職を目指せます。将来的には事業部拡大や組織づくりにも携われるポジションです。 【業務内容】 ・SES営業：顧客の課題・案件ニーズの発掘、要件ヒアリング、提案 ・エンジニアの提案・マッチング（優秀人材の発掘、面談調整 等） ・参画中エンジニアのフォロー（稼働状況の確認、キャリア相談、課題の早期解決） ・経験・意欲に応じて、若手社員／新人社員の育成・研修にも挑戦可能 ※変更の範囲：会社の定める業務 【魅力】 ・クライアントとエンジニア双方に向き合うため、信頼を積み上げて成果が出しやすい ・最新技術や開発トレンドに触れながら、IT知識と提案力が身につく ・代表（ソリューション営業経験者）から直にノウハウを学べる環境 ・会社拡大期のため、仕組み化・チームづくりなど「会社を創る」経験ができる 【就業環境】有給取得を推奨し、祝日と合わせた連休取得もしやすい環境づくりを推進中 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 ■有給推奨日 ■その他当社の定める特別休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ライズフォースは、システム開発・運用保守・ITコンサルティング・医師人材紹介を主軸とし、 Webシステムからスマートフォンアプリ（Android／iOS）までをワンストップで開発できるテクノロジーカンパニーです。 創業当初はスマートフォンアプリの受託開発を中心に事業を展開し、その後は自社プロダクト開発にも注力。 2021年には位置情報を活用した独自アプリ「ハトマップ」をリリースし、コロナ禍においても新しい価値の提供に挑戦してきました。 2023年1月からはメディカルエージェントサービス事業を開始。 全国の医療法人・医療施設向けに医師の人材紹介を行い、2024年6月には**医師専用転職ポータルサイト「RIFO-BRIDGE for Doctor」**を自社で公開するなど、 IT × 人材ビジネスによる「医療×Tech」領域へも事業を拡大しています。 また、バックエンド領域（サーバー開発・運用保守）を担うエンジニアチームでは、2025年10月に大規模案件をリリース。 現在も新たな大型・長期プロジェクトが始動しており、組織としても成長フェーズの真っただ中にあります。 ■ビジョン： テクノロジーの力で、人と社会の可能性を広げ続ける。 ライズフォースは、IT技術を通じて人・企業・社会がより良い選択をできる環境をつくることを目指しています。 単なるシステム開発にとどまらず、業務課題の本質を捉え、「使われ続ける仕組み」「価値が循環するサービス」を提供することで、クライアントと?期的な信頼関係を築いてきました。 ■ミッション： ・ IT × 人材 × 医療など、社会的意義の高い領域で価値を創出 ・ ?期プロジェクトを通じて、安定と成?を両立する組織 ・ 技術力だけでなく、人として信頼されるエンジニア集団 ■エンジニアに対する考え方： ・エンジニアは「単なるリソース」ではなく、事業をつくる仲間 ・ 無理なアサインは行わず、志向・スキル・キャリアを尊重した案件選定 ・ 腰を据えて成?し,?期的にキャリアを築ける環境づくり 続きを読む 所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 設立 2016年3月 従業員数 12名 上場市場名 非上場 資本金 26百万円 平均年齢 29歳 企業URLhttps://rise-force.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円迄 家族手当：※福利厚生その他の欄に記載 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ■書籍購入制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■家族手当補足： 配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円 ■定期健康診断制度 ■業務手当・出張手当・役職手当 ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■健康手当・在宅手当(リモートワーク業務時) ■慶弔手当 ■社員親睦会制度 ■各種表彰（勤続表彰制度など） ■オフィス内禁煙 ■リファラル採用制度 ■スマートフォン買取制度（市場相場により） ■福利厚生施設利用制度 ※その他多数の福利厚生制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼下記いずれか必須／ ・IT業界での営業経験の方 ・システムエンジニアとしての就業経験の方 ■歓迎条件： ・IT業界での営業経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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