東京都港区の保育士求人
【週4在宅｜人材紹介MGR候補】 RA/CA両面×現場起点マネジメント｜グローバル人材領域を牽引
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【週4在宅｜人材紹介MGR候補】 RA/CA両面×現場起点マネジメント｜グローバル人材領域を牽引 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | サイエスト株式会社 |
| 法人名 | サイエスト株式会社 |
| 仕事内容 | 【週4在宅｜人材紹介MGR候補】 RA/CA両面×現場起点マネジメント｜グローバル人材領域を牽引 * * * ～海外事業・グローバル人材領域の採用支援をリード｜サイエスト～ ■この求人のポイント ・グローバル人材×人材紹介×コンサルのハイブリッドモデル ・RA/CA両面を担いながら、チームを率いるプレイングマネージャー ・単なる数字管理ではなく、現場知見を仕組み・戦略に還元 ・グローバルビジネスの第一線で活躍してきた ・約5,000名超のプロフェッショナルネットワークを活用 ■会社概要 サイエスト株式会社は、「すべての企業と個人のグローバル化を支援する」 をミッションに掲げ、2013年に設立されたグローバルビジネス支援企業です。上場企業の海外事業責任者OB、現地法人元役員など、実績ある約5,000名超のグローバル人材ネットワークを基盤にしております。 ■サービスについて ・グローバルコンサルティング ・グローバル顧問／アカデミー運営 ・グローバル人材紹介 ・グローバルメディア運営 などを多角的に展開しています。日本企業の海外進出ニーズが加速する中で、「人材」「ノウハウ」「ネットワーク」 の三位一体で本質的な海外展開支援を行っています。 ■募集背景 ベンチャー・スタートアップ企業の成長フェーズにおいて、グローバル人材・コーポレート人材への採用ニーズが急増しています。今回募集するのは、単なるプレイヤーでも、管理専任のマネージャーでもなく現場に立ち続けながら、チーム成果を最大化するHRコンサルタント（MGR候補） です。 ■ポジション概要 人材紹介事業における プレイングマネージャー として、 ・RA（企業担当） ・CA（候補者担当） の両面を担いながら、チームマネジメント・業務設計・数値管理を通じて 事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■主な業務内容 （1）フロント業務（RA／CA） ・企業・候補者双方との折衝 ・採用要件整理、候補者推薦 ・選考～内定承諾までの一気通貫支援 ・企業開拓・人材リサーチ （2） チームマネジメント・事業運営 ・メンバー育成・フォロー ・KPI管理・数値分析 ・求人媒体・データベース管理 ・有料職業紹介事業の運営実務 ・業務フロー改善・効率化（AI活用含む） ・チーム内ナレッジ共有・連携強化 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 入社後キャッチアップ期間は出社が増える可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、その他特別休暇あり ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・グローバルビジネスの総合コンサルティングサービス ・グローバル顧問/グローバル顧問アカデミー/Japan Executive Advisor/G-advisors運営・企画 ・グローバル人材紹介事業 ・インターネットメディア運営 当社は海外で事業展開するために欠かせない「知識・経験・人脈」を備えた上場企業海外事業責任者OBや現地法人の元役員など、たしかな実績を積んだ約5000名を超えるネットワークを活用し、グローバルビジネスをサポートしています。 ■当社ミッション: 全ての企業と個人のグローバル化を支援するのが、当社の使命です。当社は、日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として、2013年5月に設立されました。近年、日本企業の国内事業環境が厳しい局面を迎える中、アジアを筆頭にした新興国が世界経済で存在感を増しています。それに伴い、世界中の企業がアジア等の新興マーケットの開拓を重要な経営戦略のひとつと位置付け、一層注力の度合いを高めています。創業メンバーが様々な海外展開事業に携わる中で、特に日本企業の製品、サービス、コンテンツには非常に多くの可能性を秘めていると、確信するに至りました。ただ、海外市場開拓の可能性はあるものの、その実現に苦労している企業も少なくありません。当社はその課題を「海外事業の担当人材の不足」「海外事業の運営ノウハウの不足」「海外企業とのネットワーク不足」と捉え、それぞれに本質的なソリューションを提供しています。また、組織を構成する個人のグローバル化も支援し、より優れた人材、企業、そしてサービスや文化を世界中に発信していきます。 続きを読む 所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 設立 2013年5月 従業員数 48名 上場市場名 非上場 資本金 52百万円 企業URLhttps://cyestc.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにてキャッチアップ ＜その他補足＞ 【働きやすさ】産前産後休暇、育児介護休暇、時短勤務、リモートワーク可（チームごとの分散出社です） |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業として数値管理や売上目標を追いかけた経験 ※マネジメントの際に数値管理をご担当いただきます。 【歓迎条件】 ・主体的に業務に取り組める方 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・コーポレート職種（人事、財務経理など）に知見がある方、または、海外事業経験やグローバルビジネスに知見がある方 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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