東京都中央区の保育士求人
インサイドセールスリーダー候補／チームマネジメントを担当◆若手活躍中◆在宅可／ワークライフバランス◎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | インサイドセールスリーダー候補／チームマネジメントを担当◆若手活躍中◆在宅可／ワークライフバランス◎ |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ |
| 法人名 | 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ |
| 仕事内容 | インサイドセールスリーダー候補／チームマネジメントを担当◆若手活躍中◆在宅可／ワークライフバランス◎ * * * 【営業・人事・経営を一体支援／事業の成長加速に挑戦／リーダー候補としてチーム運営・成果創出を担うポジション】 ■業務概要 当社は多様な業界・規模のクライアントに対し、新規事業の営業活動や組織構築を一気通貫で支援しています。本ポジションは、インサイドセールスチームのリーダー候補として、メンバーの育成・マネジメントや営業プロセスの最適化、チームとしての成果最大化を推進いただきます。営業現場の第一線で顧客と向き合いながら、チーム運営や仕組みづくりにも携われるのが特徴です。 ■業務詳細 ・インサイドセールスチーム（4～7名規模）の日々の運営管理 ・トークスクリプトや提案手法の検討・改善、事例の共有 ・メンバーへのヒアリング・提案トークの指導、ロールプレイや同行 ・架電履歴や顧客情報の管理、数値進捗・売上管理、目標設定 ・日次振り返りミーティングでの課題抽出、チーム内のナレッジ共有 ・メンバーの業務進捗管理・育成・フォロー ・成果創出に向けた業務改善や施策立案、チーム文化の醸成 ■扱うサービス 新規事業に特化した営業支援や営業推進、HR関連のアウトソーシング等 ■組織構成 オフィスには約50名が在籍し、中途入社者も多く多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。リーダー候補として裁量を持ち、チーム運営に携わることができます。 ■業務の魅力 営業力だけでなくマネジメント・仕組み化力も磨ける環境です。新規事業の立ち上げや成長を現場で体感しつつ、成果に直結する業務改善の提案・実行も可能です。 ■教育体制 OJTや日々の振り返りを通じて実践的にスキルアップを図れます。 ■就業環境 内勤中心で安定した働き方ができ、リモート勤務も選択可能。20～30代が多く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス リーダー・プロジェクト責任者などへのステップアップが可能で、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 営業・人事・経営支援を一体で提供し、新規事業の成長を現場で推進できる実践的な環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、記念日休暇あり。 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容 新規事業を中心とした「セールス起点のグロース支援」を軸に、営業・営業推進・人事・経営の各領域で総合的なソリューションを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、新規事業の営業企画・テレアポや商談代行、インサイドセールス立ち上げ、営業組織のマネジメントなど、プロダクトが市場に浸透し売上が立つまでのプロセスを一貫して支援します。加えて、KPI設計、営業プロセスの型化、運用フロー構築などの営業推進支援、人材紹介・採用代行・面接代行・組織設計などのHR支援も展開。さらに、スタートアップ各社への経営戦略アドバイスや課題分析を行う経営支援、自社でのSaaS・スポーツ・HR・ヘルスケア等の新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴 営業支援・人事支援・経営支援を単発のアウトソーシングとしてではなく、「新規事業を成功させるための一つのチーム」として提供している点が特徴です。価値開発型の営業アプローチを用い、単なるリスト架電や受注代行ではなく、PMFの見極めやプロダクト改善に踏み込んだ提案を行います。また、HR領域ではクライアントの採用ペルソナ設計から母集団形成、面接設計、オンボーディング、組織設計まで一気通貫でサポート。 ■企業メッセージ 「人が行う営業という仕事の価値を最大化し、新しい当たり前を創り続ける会社」でありたいと考えています。どれだけ優れたプロダクトであっても、市場に届き、対価が生まれなければ継続は困難です。その“最後の一押し”を担うのが営業であり、人であり、チームです。新規事業を自らゼロから生み出さなくても、新規事業に関わる楽しさ・難しさをクライアントと共に味わいながら、社会に新しいスタンダードを増やしていく――そんな働き方を実現できる場を提供しています。 ■当社の強み 新規事業フェーズに特化したセールス支援のノウハウと、営業・HR・経営の三位一体の支援体制が最大の強みです。テレアポやフィールドセールスの実行力に加え、KPI設計やプロセス構築を通じた「仕組み化」に強みを持ち、クライアント社内へノウハウを残すことまで見据えて伴走します。また、人材紹介と人事代行を組み合わせることで、必要な人材の採用から組織づくり・制度設計まで一貫して支援できる点も特徴です。 続きを読む 所在地 〒104-0041 東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 設立 2018年10月 従業員数 130名 上場市場名 非上場 資本金 6百万円 売上高 380百万円 平均年齢 25歳 企業URLhttps://makestandards.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30000円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修あり。約4か月間の研修で業務フォロー体制が整っています。 ＜その他補足＞ リモートワーク有、産前産後休暇、育児休暇、服装自由、リモート・在宅勤務可、Q表彰制度あり、副業OK（業務に影響が出ない範囲で）、社内交流・レクリエーション（BBQ・屋形船など、希望者のみ／費用は会社負担）、会社の業績等に応じて社員旅行あり（過去実績：沖縄／交通費・宿泊費会社負担） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業職でのリーダー又はマネジメント経験のある方 ■歓迎条件： インサイドセールス経験、アウトバウンドコールセンター経験、上記職種でのリーダー経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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