東京都港区の営業求人
【基本リモート・ 赤坂】RPOコンサルタント◆上流工程から携われる／大手取引あり◆キャリアアップ可◎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
* * *
＜勤務地補足＞
■基本的にリモートワークを中心とし、月1回程度のクライアント訪問
■週2回程度のオフィス出社推奨日あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜勤務地補足＞ ■基本的にリモートワークを中心とし、月1回程度のクライアント訪問 ■週2回程度のオフィス出社推奨日あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜勤務地補足＞ ■基本的にリモートワークを中心とし、月1回程度のクライアント訪問 ■週2回程度のオフィス出社推奨日あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【基本リモート・ 赤坂】RPOコンサルタント◆上流工程から携われる／大手取引あり◆キャリアアップ可◎ |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ |
| 法人名 | 株式会社ｕｎｌｏｃｋ．ｌｙ |
| 仕事内容 | 【基本リモート・ 赤坂】RPOコンサルタント◆上流工程から携われる／大手取引あり◆キャリアアップ可◎ * * * ■業務内容： 採用代行（RPO）業務を通じて、クライアント企業の採用力の強化を行います。採用戦略の立案から実行支援まで、上流工程に携わることができ、リモートワーク中心の業務ができます。 ■具体的な業務： ・クライアント企業の採用戦略の立案・実行支援 ・採用ブランディングやマーケティングの提案 ・リファラル採用の強化や社内データベース構築支援 ・採用プロセスの効率化を図り、クライアントの採用力を向上 ・プロジェクトに応じて、採用代行業務の全体をリード ■組織について： 営業16名（人材紹介4名／RPO12名） 大手人材会社で経験を積んだ優秀なコンサルタントが複数在籍 ■魅力： 【少数精鋭×大手案件。RPOのプロとして高みへ】 ◎大手企業の採用プロジェクトをリード ベンチャー規模の組織ながら、クライアントは大手コンサルティングファームや大手ITコンサル等の有力企業が中心です。「採用代行」の枠を超え、事業成長に直結するハイレベルな支援が可能。IT・コンサル領域の知見を存分に発揮いただけます。 ◎「個」を尊重する自由な働き方 リモートワークを導入。過度な管理や不要な会議は一切ありません。「どこで・いつ働くか」は、成果をお約束いただければ完全に自由。プロフェッショナルとして自律した働き方が実現できます。 ◎経営直下のスピード感 100%自己資本による安定基盤のもと、経営陣と近い距離でスピーディーに業務を遂行できます。単なるオペレーション業務だけでなく、本質的な採用コンサルティングのキャリアを築ける環境です。 ■メッセージ： 当社はHR事業とM&A事業を展開し、クライアント企業の成長を支援しています。特にRPO事業では、採用代行だけでなく、クライアント企業が自社で採用を内製化できるような支援を行い、持続可能な採用体制の構築を目指しています。採用ブランディングやマーケティング、リファラル採用の強化など、一般的なRPOサービスの範囲を超えた領域にも積極的に取り組んでいます。 また、M&A事業では地方企業の事業承継を支援し、地域経済の活性化にも貢献しています。プロフェッショナルな人材が集う環境で、採用の上流工程から携わりたい方、柔軟な働き方を求める方に最適なポジションです。 変更の範囲：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日間：12月29日～1月4日） ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： HR事業 ・採用コンサル・代行サービス（RPO） ・人材紹介サービス（エージェント） ・業務委託・顧問人材紹介 M&A事業 ・M&A仲介・コンサルティング ・堀江貴文【M&Aの学校】（M&Aサロン） ・投資育成事業（資本・経営参画） ■HR事業： ・採用コンサル・代行（unlockly Recruiting） 人材採用でお困りの企業様向けに、採用計画策定から母集団形成、選考対応までのあらゆる採用業務をワンストップ且つハンズオンでご支援し、企業様の人事採用機能の強化に貢献しつつ、採用業務の改善や採用ブランド構築・マーケティング支援等、持続的な採用が継続できる体制の構築にも貢献します。 ・人材紹介（unlockly Agent） IT/DX（技術・企画等）、コンサル（戦略・FAS・業務・IT）、ビジネス人材（営業・マーケティング・企画）×ミドル・ハイクラス人材をご紹介し、企業様の発展に貢献します。加えて独自メディア・コンテンツによる企業採用マーケティングにも貢献します。日本人材ニュースが評価する人材コンサルティング会社100選に選出。 ・業務委託・顧問人材の紹介サービス 専門性の高い業務委託人材のご紹介や、様々な分野のエグゼクティブ層をご紹介し、柔軟性の高い人材リソースの獲得や、経営力の強化に貢献します。 ■M&A事業 ・事業承継投資・育成事業 事業承継や経営にお悩みのオーナー経営者に対して、弊社が承継者となり、超長期保有前提で多角的な経営サポートをすることで企業文化の維持とさらなる成長拡大を実現します。 ・M&A仲介・コンサルティング 各種M&A仲介サービス（売却/買収戦略策定、IM作成、価値算定、ソーシング、各種DDサポート、各種契約書作成サポート、資金調達サポート等）を通じ価値あるマッチング機会を提供。M&Aコンサルティングサービス（M&A戦略策定～PMI）を一気通貫で提供し、企業様のM&Aに関する悩みを解決します。 ・堀江貴文【M&Aの学校】 「堀江貴文M&Aの学校」の運営・推進を実施。当サロンは堀江貴文氏が主宰するオンラインコミュニティで、売主・買主・仲介事業者が集い、透明性のあるM&Aを学び、交流する場です。 続きを読む 所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル5F 設立 2021年9月 従業員数 550名 上場市場名 非上場 資本金 6百万円 企業URLhttps://unlockly.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■副業OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RPOまたは採用人事としての経験 ■歓迎条件： ・IT業界の知見※IT業界の顧客を担当いただく予定です。 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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