岡山県玉野市の保育士求人
【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市田井6-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ＰｏｗｅｒＸ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ |
| 法人名 | 株式会社ＰｏｗｅｒＸ Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ |
| 仕事内容 | 【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える * * * ～新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携われる／日本のエネルギーの未来を築く～ ■採用背景： 「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作している当社において、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、人事・採用ポジションを募集します。 業務を通じて、当社の挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させていただきます。 最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることがミッションです。 あなたの採用への情熱と細やかな労務のサポートが、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 工場人事として業務をお任せします。 新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）採用業務（最優先業務） ◇事業計画に基づいた人員計画の策定 ◇中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング ◇人材派遣会社との折衝・管理 （2）労務管理・環境整備 ◇勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） ◇入退社手続き、社会保険関連の事務対応 ◇社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 （3）教育・研修・組織開発 ◇階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 ◇人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 （4）その他人事関連業務全般 ・社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～8:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる ## 会社概要 事業概要 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス（PowerX, Inc.）の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。 岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。 ■事業内容：蓄電池関連製品の製造請負 ■製品内容：定置用蓄電池／蓄電池型超急速EV充電池／船舶用蓄電池 ＜株式会社パワーエックスについて＞ ■Vision：永遠に、エネルギーに困らない地球 ■Mission2030：日本のエネルギー自給率の向上を実現する 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。 生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。 PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 ■マーケット 日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。 そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30～50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50～60%まで引き上げるためには24～70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。 また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。 上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。 同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。 ＜株主・投資家一覧＞ ※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社（J-POWER） 他多数 続きを読む 所在地 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 設立 2023年4月 従業員数 13名 上場市場名 非上場 資本金 300百万円 企業URLhttps://power-x.jp/ja/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記実務で5年以上の経験 ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ■歓迎条件： ・人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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