岡山県玉野市の保育士求人
【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市田井6-9-1
勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
* * *
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社パワーエックス |
| 法人名 | 株式会社パワーエックス |
| 仕事内容 | 【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える * * * ～新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携われる／日本のエネルギーの未来を築く～ ■採用背景： 「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作している当社において、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、人事・採用ポジションを募集します。 業務を通じて、当社の挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させていただきます。 最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることがミッションです。 あなたの採用への情熱と細やかな労務のサポートが、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 工場人事として業務をお任せします。 新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）採用業務（最優先業務） ◇事業計画に基づいた人員計画の策定 ◇中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング ◇人材派遣会社との折衝・管理 （2）労務管理・環境整備 ◇勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） ◇入退社手続き、社会保険関連の事務対応 ◇社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 （3）教育・研修・組織開発 ◇階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 ◇人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 （4）その他人事関連業務全般 ・社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～8:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる ## 会社概要 事業概要 ■事業内容：日本のエネルギー自給率の向上を実現するため、蓄電地を用いた新たな送電のサプライチェーン構築にむけ、事業を展開しています。日本のエネルギー自給率はわずか12.6%（2022年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。 ■事業への想い：私たちのビジョンは、『永遠に、エネルギーに困らない地球』です。そのビジョンを実現するため、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、蓄電池と電気運搬船のエンジニアリングタスクをプロジェクトに分け、それぞれ独自の事業として拡大していきながら、私たちのビジョンを長期的に実現させていきます。 ■社風・環境：東京オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、本社工場のある岡山県玉野市にて蓄電池を生産しております。東京オフィスの執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。 続きを読む 所在地 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 設立 2021年3月 従業員数 165名 上場市場名 非上場 資本金 19,494百万円 企業URLhttps://power-x.jp/ja/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ■歓迎条件： ・人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する