東京都港区の営業求人
【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング １st.
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング １st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング １st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社クレアスライフ |
| 法人名 | 株式会社クレアスライフ |
| 仕事内容 | 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ * * * ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築 など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： 月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1～2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。また周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験～経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業10時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ■原則土日祝休み※土曜日出勤（月1～2回・有休取得可能） ■GW（5日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■産休・育休（取得・復職実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ## 会社概要 事業概要 ■概要： 自社ブランドマンション「コンシェリア」を中心とした総合ディベロッパーです。事業内容は下記のとおりです。 (1)中高層住宅企画事業 (2)不動産仲介事業 (3)不動産販売事業 (4)不動産賃貸事業 ■企業の特徴： 投資用ワンルーム・マンション専業で創業した同社は、不動産業界での投資用マンションのリーディング・カンパニーです。 当社は、資産価値に優れ、安定した賃貸需要が見込まれる東京都心エリアを中心に投資用マンションを企画・開発し、分譲しています。 当社の主力ブランドである「コンシェリア」シリーズは、入居する方が快適に、また便利に暮らすことができるよう、立地だけでなく、そのデザイン・仕様・室内設備などのグレードにもこだわりをもって企画したマンションです。入居者に快適・便利に暮らして頂くことが、長期的かつ安定した賃貸運用につながり、立地を背景とした資産性とともに、マンションオーナーの皆様にもご満足頂けるものと考えています。 続きを読む 所在地 〒106-0032 東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 設立 2007年8月 従業員数 95名 上場市場名 非上場 資本金 420百万円 売上高 186,056百万円 平均年齢 39歳 企業URLhttp://www.clearthlifegrp.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期代金を全額支給 家族手当：配偶者1万/月、お子様3千円/月 ※扶養が条件 住宅手当：1万/月 ※住民票上の世帯主が条件 寮社宅：通常賃貸の4割会社負担(3年以降は3割負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度にて、65歳まで勤務可能。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ∟社会保険労務士合格時に参考書テキスト・外部の受講費用(上限5万)を支給 ※過去１年以内の合格の場合 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、永年勤続表彰 、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、ランチのお弁当無料（5種類から選択可能、課税処理のみ）、資格取得祝い金1万円(日商簿記1級取得時) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ～採用の経験が少なくても、今後スキルを高めたい方は是非、応募願います～ ■必須条件： ・採用経験2年以上 または 人材紹介／求人広告営業／人材派遣営業経験2年以上 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する